摩根士丹利将遏制资深顾问的招聘

纽约（路透社）-美国最大的经纪行摩根士丹利（Morgan Stanley）周二告诉经纪人，继竞争对手美国银行（BAC.N）美林（Merrill Lynch）本月早些时候采取类似措施之后，摩根士丹利已从昂贵的招募战争中退出。 。

摩根士丹利（Morgan Stanley）拥有超过15,000名经纪人，据路透社（Reuters）观察，摩根士丹利（Morgan Stanley）联合负责人谢利·奥康纳（Shelley OConnor）和安迪·萨珀斯坦（Andy Saperstein）的工作人员备忘录称，摩根士丹利将“大大减少有经验的顾问招聘”。《华尔街日报》周二早些时候报道了这一消息。

美林宣布，从6月开始，它将不再提供新的前景或招募大笔前期红利支票加入其公司，这是一种常见且代价高昂的行业惯例。

多年来，经纪公司的高管一直抱怨华尔街公司之间不断竞争，要求他们提供越来越有利可图的招聘计划，以获取高级顾问及其客户和资产。

优惠包括大量签到支票，以及根据销售和增长目标在7至10年内支付的全部奖金。它们被用作扩展财富管理业务的主要方式，但批评人士表示，招聘成本通常超过了回报。

备忘录称，摩根士丹利将兑现将于6月16日之前提出的所有批准的招聘要约，并在“准备阶段”中为计划于9月1日或之前加入该公司的经纪人提供服务。

该公司将在未来几周内宣布一项新的招聘政策。

瑞银集团（UBSG.S）美洲财富管理公司去年宣布了遏制招聘的计划。

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