股东顾问敦促投资者抗议瑞士信贷的薪酬

苏黎世（路透社）-两名股东顾问建议瑞士信贷的股东对瑞士银行的薪酬报告投反对票，第三名对该报告表示支持，同时对管理层的薪酬是否与业绩持平表示保留。

这些建议是在4月26日的年会之前提出的，届时银行支付政策将面临不具约束力的股东投票。

首席执行官蒂贾恩·蒂亚姆（Tidjane Thiam）自2015年以来一直是第二大瑞士银行的掌舵人，他在2018年获得了总计1,265万瑞士法郎（合1,266万美元）的薪酬，并获得了494万瑞士法郎的短期奖励。这比2017年的总薪酬970万法郎和STI的398万法郎有所增加。

代理顾问格拉斯·刘易斯（Glass Lewis）反对蒂亚姆（Thiam）反对薪酬报告，称蒂姆“不合理地增加了首席执行官的奖金”。

瑞士道德投资顾问埃索斯（Ethos）也敦促股东拒绝。

Glass Lewis在报告中写道：“我们再次为董事会立即行使自由裁量权而烦恼，以增加首席执行官在过去一个财政年度的短期激励机会，这似乎是对潜在的未来业绩进行奖励的不必要预期。”路透社周一看到。

格拉斯·刘易斯（Glass Lewis）近年来批评瑞士信贷的薪酬做法不当，但去年却支持瑞士信贷的薪酬方案。

机构投资者顾问ISS表示，对薪酬报告的投票“得到了保证，尽管并非没有担忧”，并指出，随着去年其他高管的增加，Thiams STI的机会也有所增加，“尽管似乎有人对绩效薪酬保持关注”。

报告指出，瑞士信贷首席执行官的总薪酬比同行的中位数高出三分之一。

它补充说，瑞士信贷提供了更高薪水机会的理由，固定薪酬水平保持稳定，回购股票用于结算股票奖励，薪酬在大多数方面与市场惯例相符，并且在历年。

瑞士信贷（Credit Suisse）在2018年恢复了年度利润，这是2014年以来的首次利润，并表示薪酬上涨反映了重组，成本成本以及从风险较高的投资银行向更加稳定的财富管理战略转变之后的出色工作。

该银行在回应格拉斯·刘易斯的报告时表示：“我们注意到提出的建议。”“瑞士信贷尊重股东民主。”

（这个故事已被重新填写以更正第二段，以显示银行支付政策，而不是首席执行官支付，面临投票）

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