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IT部门最近的裁员可能已经打消了整体情绪，但是预计未来几个月该行业的招聘会增加。最近的一项就业调查预计，IT和工程行业的招聘将在未来两个季度有所改善。

一项调查显示，2017年4月至2017年9月期间，该国的就业前景下降了6个百分点。TeamLease的《就业前景报告》称，尽管某些部门仍在从政府的非货币化驱动力中恢复，入门级和中层的招聘已大大减少，但高层的招聘却提高了5个百分点。

该报告还指出，受影响的不是大型企业，而是较小的企业，其招聘情绪下降了近10点。中型公司也计划减少招聘。

正在招聘哪些部门？

由于政府的数字化推动，正是金融服务业正在寻找更多的人选，其人气上升了5点。

IT紧随金融服务，上升4点，而医疗保健，制药和知识流程外包紧随其后。工程和蓝领紧随其后，各跳2分。

“情绪急剧下降的领域数量有限；私人和外国直接投资的广泛投资以及货币化已经开始改善总体情绪。”

可能会雇用的其他行业是媒体，娱乐和电子商务，这些行业最近经历了裁员。

[caption id =“ attachment_2306487” align =“ alignnone” width =“ 640”]该图像来自TeamLease发布的《就业前景报告》 [/ caption]

另一方面，在建筑与房地产，制造，工程和基础设施等领域，预计招聘人数很少。

“快速消费品，快速消费品，BPO / ITeS和电力与能源的招聘将显着放缓，旅行与款待，农业与农药和教育服务的招聘将略有放缓。”

报告称，取消民主化是这些行业招聘人数下降的主要原因。

孟买可能会雇用更多人，其次是班加罗尔，德里和海得拉巴。报告称，加尔各答，浦那，金奈和艾哈迈达巴德等城市的就业前景在未来几个月似乎疲软。

金融服务在包括孟买，德里，班加罗尔和钦奈在内的大多数城市中名列前茅。在浦那，电信是海德拉巴，艾哈迈达巴德农用化学品行业中的榜首，媒体和娱乐。

电子商务和互联网初创公司在德里，浦那和班加罗尔占据第二位，而在孟买和金奈，电信业的招聘人数将上升。

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