政府为私营部门专家打开侧门

人事部高级官员说，为了将领域专业知识带入决策过程，政府已决定向选定部门的私营部门专家敞开大门。

他说，正在拟定一项提议，从政府部门的私人部门中选拔50名此类专家担任主任和联合秘书。其中许多职位由公务员担任。

这位官员说，人事部最近向总理纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）展示了一份提案的详细介绍。他说，可以通过定期合同吸引私营部门的人才，以补充政府提供良好有效治理的努力。

大约480万雇员在中央政府各部门工作。根据最新数据，截至2015年3月1日，有超过420万个职位空缺。政府政策智囊团Niti Aayog提出了一项建议，此后才招募私营部门专家。

“如今，经济日益复杂，这意味着决策是一项专门的活动。因此，必须通过横向入口将专家引入系统。阿约格（Aayog）有关公务员制度改革的议程报告草稿说：“这样的加入也将给建立的职业官僚机构带来竞争的有利副作用。”

报告说，在需要专门知识的领域，重要的是要在内部人员中发展专业知识并引导横向进入。“内部人员的这种专业化需要通过定期合同聘用高度专业化的人员来补充。专家可以签订三到五年的合同。

这样的系统将为政府带来顶尖的人才和精力，并将为各部委带来新的活力。”政府已经在某些部门任命了私人。上个月，阿育吠陀医生“ Vaidya” Rajesh Kotecha被任命为阿尤什部特别秘书。

通常任命高级官员，最好是IAS官员。去年，前IAS官员和著名的卫生专家Parameswaran Iyer被任命为饮用水和卫生部部长。

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