体育如何教会醉酒创始人的团队建设艺术

作为他的大学板球队和篮球队的队长，冰沙创业公司Drunken Monkey的创始人兼董事总经理Samrat Reddy谈到体育如何帮助他学习团队建设的艺术。

“我曾经是大学板球队和篮球队的队长。在体育运动中曾经让我兴奋的是冒险的机会更多。输赢，没有中间道路。所以它教会了我很多东西，而且因为我是车队的队长，所以给了我？我对如何与人打交道有很多见识，”雷迪说。

通过运动，他学会了识别个人的长处和短处。“您将有很多不同的角色。你最好的球员之一可能不是一个举止得体的人。但是，您仍然需要在团队中拥有这个人，并从他身上获得最大的收益。因此，你将有很多人，作为队长，我的工作是从团队中获得最大的收获，并取得最佳的成绩。”

体育也告诉他某些人在压力下如何工作。他说：“这就像是理解和使人们处于一定压力之下。有些人在压力下会很好地工作，而有些人则需要舒适。因此，您需要了解每种心态，并尝试将其置于舒适区或舒适区之外，以获取最佳效果。”

雷迪（Reddy）运用了他在运动中所吸取的教训-雇用了他的球队为醉猴（Drunken Monkey）。他说：“因此，我在招聘方面采用了不同的方法。大学毕业后，我继续运动。因此，最初聘用人员时，我聘用了一半的团队。我知道他们将适合什么地方，因为我确切知道他们有什么能力，没有什么能力。因此，他们可能没有技术技能，但是拥有想要做的心理技能。我知道技术技能很容易学习，而心理技能则不容易。因此，我知道有些人可以轻松应对压力或擅长解决问题。所以我给他们分配了那些职位。”

在长大的时候，雷迪（Reddy）经常去“金奈（Chennai）”附近的一家当地果汁和冰沙店做客，因为他不喜欢常规饮品。在澳大利亚和英国期间，他观察到提供咖啡的咖啡馆比供应冰沙的商店更多。在苏格兰，当他真正想到要创办冰沙公司时，因为他认为人们会将“冰沙”纳入他们的生活方式，因为这是一种更健康的选择。

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