金石资源戴水君：董秘要知敬畏、守底线、有良知

新浪财经主办的2020（第六届）金牌董秘网络票选于8月13日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为8月13日-9月8日。评选期间，新浪财经推出“对话董秘”专访活动，近距离接触董秘圈，深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期，新浪财经带您走近金石资源董秘戴水君女士 。（给她投票）

戴水君表示，上市公司基于正确价值观创造的价值才是高质量和有意义的价值。董秘作为上市公司资本品牌的代言人，既要有效传达公司价值，更要有效传递公司价值观，这样才有助于公司“圈粉”到更多志同道合、长期陪伴公司成长的投资者。因此，我认为无论是董秘本人还是上市公司，需要遵循最重要原则是树立正确的价值观，要知敬畏、守底线、有良知。

新浪财经：董秘面对投资者，必然要面对公司的估值，也承担着向市场展现公司真实价值的责任，可以称之为上市公司资本品牌的代言人，董秘应该如何真实有效的传达出企业的内在理念和价值，需要遵循什么原则？有什么行之有效的手段？

戴水君：我认为，上市公司基于正确价值观创造的价值才是高质量和有意义的价值。董秘作为上市公司资本品牌的代言人，既要有效传达公司价值，更要有效传递公司价值观，这样才有助于公司“圈粉”到更多志同道合、长期陪伴公司成长的投资者。因此，我认为无论是董秘本人还是上市公司，需要遵循最重要原则是树立正确的价值观，要知敬畏、守底线、有良知。

传递公司理念和价值的方式上，主要有几个途径：

一方面是利用好信息披露载体主要是公司公告这个平台，尤其是年报这个平台。我们金石资源是2017年5月上市的，主要从事国家战略资源萤石的投资与开发。从2018年开始，我们董事长在年报中写《致股东》信，2018年写了《金石，何以致远》，提出以五大理念促公司行稳致远；2019年的《金石，何以向善》，则围绕公司价值观和公司价值展开。以《致股东》信的方式与投资者坦诚交流，效果很好，我们这两年接到不少投资者来电表达他们的信任和感动，也有基金经理表示，是看了董事长致股东信后，买入公司股票并长期持有的。今年公司年报披露后，上交所向沪市上市公司转发了这篇《致股东》，表明了监管部门态度：“近日，沪市主板公司金石资源披露年报，董事长王锦华执笔向全体股东致辞。在这篇题为《金石，何以向善而为》的致辞中，王董事长阐释了企业‘向善而为，共益共生’的价值观，也实事求是剖析了公司一年来的得与失。这些诚挚交流的字里行间，渗透了对企业价值观的坚守和对投资者的尊重，值得倡导。”同时，监管部门也表示，“上市公司实际控制人、主要负责人，主动通过年度报告、投资者说明会等方式，向市场和投资者展示公司的价值、形象和文化，是一种企业家精神，也是值得共同培育塑造的上市公司文化……”

另一方面，董秘应把握每次与投资者交流的机会，包括投资者调研、电话交流、路演、卖方机构策略会、“反路演”等等，要重点突出、简洁清晰、真诚坦率地将公司的核心竞争力、未来发展前景以及可能面对的困难和风险，讲清楚、讲透彻。

新浪财经：随着信息渠道的越来越多样化，以及投资者对与上市公司进行直接沟通的，信息发酵方式多样化，董秘应该怎么面对愈加复杂和立体化的舆论环境？

戴水君：无论外部环境和舆论环境如何变化，在和投资者、媒体、监管机构打交道中，我一直秉承自己总结的“十二字原则”：对己自律，对人真诚，对事专业。

对己自律。资本市场是个名利场，身处其中，只有始终低调而务实自律者方能始终做到心如止水、不乱节奏，保持谦卑和初心，持续地为企业、为股东创造价值。作为董秘，只有真正自律，才会从内心里有敬畏、守底线，才能内心坦荡，立得正、行得稳。

对人真诚。在我看来，社交并没有什么技巧，如果一定要说有，那么真诚就是唯一的技巧。日常工作中，我会认真接听投资者电话、真诚地回复投资者问题，接待投资者调研，陪同投资者到矿山走访，形成良好互动可依赖的投资者关系。无论面对如何复杂的舆论环境，我们都会真诚以对，坦诚交流，不回避困难和负面消息，确保说真话。

对事专业。“在我头顶，灿烂星空；道德律令，在我心中”。董秘岗位对个人专业素养和综合能力要求很高，需要很强的持续学习及快速接受新事物的能力。董秘既自带光芒又有着难以言说的辛酸，既头顶光环也如履薄冰，只有不断地学习，在正价值观指引下，以专业见长，才能不断进阶，助力公司价值实现、价值提升和价值创造。

新浪财经：董秘是上市公司与资本市场对接的一座桥梁，作为上市公司董秘，近一年的时间里，有没有哪些与资本市场沟通、与投资者沟通中让你记忆犹新的故事与大家分享？

戴水君：在与资本市场沟通中让我记忆犹新的故事，也是最令我感动的是我们有投资者打来电话说，读公司年报特别是董事长《致股东》信后“热泪盈眶”；还有一次是公司下属矿山的承包单位出了事故，公司发了事故停产公告，压力很大，有投资者来电话了解情况后鼓励我们说：我们还是相信公司，会坚定持有股票；另外，有一段时间我们连续收到从稻城亚丁寄来的新鲜松茸，我费尽心思、绞尽脑汁也没有查到是谁寄的，直到后来忍不住发朋友圈“是谁云中寄松茸”，主人才现身。原来是一个投资者，之所以不留名，说是因为持有公司股票，要避嫌；后来之所以现身，是已经不持有公司股票了，大家也成了朋友。我们感慨：真是一个既专业又贴心还守规矩的投资者！从股东到朋友，这样的例子，在我们金石资源的投资者中还不少。投资者的肯定，是我们从事这份工作最大的价值。

我非常热爱董秘工作，也非常感谢公司平台，感谢这个波澜壮阔的时代给身处资本市场中的我们带来的机会。“既有岁月可回首，更以深情谱芳华”，愿以此与所有志同道合的董秘朋友共勉。

新浪财经：新证券法着重完善了相关市场主体的法律责任，全面提高违法违规的成本，同时完善了相关的投资者保护制度，确立了证券集体诉讼制度，可以说对我们的法治环境和上市公司治理都带来了新的机遇和挑战。新证券法对上市公司治理产生了什么样的影响？对董秘的工作来说又提出什么样的新要求？

戴水君：“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，这是我学新《证券法》的最大感悟。作为资本市场纲领性的法律，在颁布二十多年后迎来最大幅度修订，体现了注册制下“规范与发展并重”的立法精神，也从理念和实务上对资本市场从业人员提出新要求。作为董秘，我认为新《证券法》在以下三个方面对我们工作提出新要求：

一是信息披露要更高质量。信息披露是董办的基础工作，“真实、准确、完整、及时、公平”这信披“十字箴言”对董办人员来说早已深入骨髓。但是新《证券法》在“信息披露”专章中增加“简明清晰，通俗易懂”的信披要求，同时提出自愿信披的内容应与“投资者作出价值判断和投资决策”有关。这充分表明信息披露的指导精神已从过去以“合规性”为主转向“合规性与有效性并重”，这对董办编写公告尤其是定期报告提出了更高要求，同时也给董办工作带来机会——那些有远大理想并能将公司主张、公司价值以“简明清晰，通俗易懂”文字描述出来并帮助投资者有效决策的公司，必将在茫茫“股海”中脱颖而出，从而吸引更多与公司志同道合的投资者的关注和青睐。

二是股权管理要更精细化。新《证券法》对大股东和董监高减持、上市公司收购、短线交易都作了更严格规范，特别是对短线交易的认定范围有所扩大，对减持行为及其后果从原来的自律监管为主上升到了法律层面，这对董办管理股权事务的专业性提出了“细中再细、严中再严”的更高要求。

三是风险意识要更加强化。“显著提高违法违规成本”是本次《证券法》修订的重中之重，也最与我们资本市场参与人员的切身利益直接相关。新《证券法》第十三章第180条至223条，整整用了44个条款来规定“法律责任”， 占到了整个《证券法》的四分之一条款，内幕信息管理、权益变动、信息披露样样都是“高压线”，市场参与人士触犯到任何一个条款，其责任和后果对于个体而言都不可谓不重。也正因为此，董办人员或因“信披返贫”的调侃不绝于耳。在此高压态势下，我们更要发自内心敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业，敬畏风险，要心有所畏、言有所规、行有所止。

总得来说，新《证券法》就如大河之岸，既为我国资本市场框定了方向，又充分赋予资本市场各参与主体在框架下自由流动、穿越前行的力量。

新浪财经：未来公司有哪些经营战略计划或动向？在外延式发展、融资、社会责任等方面有哪些具体想法？

公司自成立以来专注于国家战略资源萤石的投资与开发，我们提出“向善而为 共益共生”，做资源开发的领导者和人类环境的守护者，成世界级好公司。公司提出追求“有意义的盈利”，积极践行“两山”理念，承担起对国家资源安全保障、生态环境以及引领行业高质量发展的责任和义务，实现与各利益相关方包括投资者、员工、客户、供应商、社区百姓、全产业链上下游的共益共生。

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