基金公司员工自购清单：谁是他们心中的“白月光”？

基金公司员工自购清单：谁是他们心中的“白月光”？

来源：读数一帜

原创 黄慧玲 黄杨

自家人最了解自家产品，上半年基金公司员工自购产品清单背后，暗藏哪些秘密？

文丨黄慧玲 实习生 黄杨

编辑丨杨秀红

自家人最了解自家产品，今年是权益市场的大年，基金公司员工买了自家的哪些产品？又卖了哪些产品？近日，《读数一帜》全方位整理了全市场基金公司员工自购清单，从中发现了他们自购背后的诸多秘密。

哪些基金公司员工最喜欢自家产品？各家员工最爱买的基金是什么？哪些公司基金公司员工上半年买得最多？哪些基金上半年被员工增持和减持的最多？本文将为大家一一揭晓答案。

哪些基金公司员工最喜欢自家产品？

从上表可以看到，兴证全球基金、汇添富基金、中欧基金、南方基金和上海东方证券资管是内部人员持有自家基金产品累计总份额最高的五家公司。换句话说，这五家公司的员工最喜欢买自家的基金产品进行投资。

各家员工的“心头好”是什么？

各家公司内部产品众多，这些内部人员最喜欢买自家的什么产品呢？《读数一帜》整理出各公司内部人员持有份额最高的单只基金情况，并手动筛选出前30家基金公司中内部人员持有份额最高的30只“精英”基金产品。

上表中一些基金属于相关公司的绩优产品，是员工用真金白银投票评选出的“王牌产品”。如董承非的兴全趋势投资（163402）、张坤的易方达蓝筹精选（005827）、周蔚文的中欧新趋势（001881）、朱少醒的富国天惠（161005）、傅友兴的广发稳健增长（270002）、李晓星的银华心怡（005794）等。

一些则属于需要自家人支持的产品，如汇添富基金、华夏基金、华安基金，员工持有量最大的是养老目标基金。

还有一些属于封闭式基金，更是表达了基金公司员工对自家产品的信心。如王崇的交银施罗德瑞丰三年（501087）、赵枫的睿远均衡价值三年（008969）、洪流的嘉实瑞虹三年（501088）等。当然，这些自家人申购中，很多也包含了基金经理本人的自购，如睿远基金赵枫就自掏腰包3000万元申购了自己的产品。

上述角度为静态数据的呈现，如果从动态角度来看，上半年的具体情况是怎样的呢？《读数一帜》也统计了上半年基金公司员工自购产品的增减持情况。

哪些基金公司员工上半年最爱买？

上半年最爱“买买买”自家产品的是兴证全球基金。有14只基金获得内部人员50万份以上的增持，兴全趋势投资和兴全合润分级增持最多。

此外，银华基金、中欧基金、易方达基金、博时基金等公司上半年也掀起了“买买买”自家产品的热潮。

哪些基金公司员工上半年最爱卖？

也有一些公司出现了比较明显的员工减持。减持量居前的是富国基金、景顺长城基金、光大保德信基金。

对比2019年年报可发现，2020年上半年，富国基金内部人员持有自家的多只基金份额有明显减弱的势头，减持份额从十万份到一千多万份不等，其中，富国价值优势基金（002340）更是减少了1286万份，富国天益价值基金（100020）和富国天惠精选成长A基金（161005）份额均减少500万份以上。

不过，现在回头看，富国基金的员工可能卖早了。富国价值优势、富国天益价值、富国天惠近三个月的净值涨幅都超过了30%。

除了富国基金的产品之外，景顺长城也被自家员工卖出较多。包括刘彦春管理的景顺长城新兴成长（260108）、黎海威的景顺长城量化精选（000978）等等。

《读数一帜》进一步梳理发现，景顺长城明星基金经理刘彦春旗下的多只基金清一色被员工净赎回，并且规模与赎回量成正比。

再看景顺长城员工今年的增持产品，增持量最大的是杨锐文的景顺长城创新成长，增持量为120万份，而杨锐文本人也加大了对这只基金的买入力度。

哪些基金上半年被员工增持最多？

如果我们从全市场基金角度来看，哪些产品被员工买的最多，会发现：

增持量居前的是：赵枫的睿远均衡价值三年、董承非的兴全趋势投资、谢治宇的兴全合润分级、张坤的易方达蓝筹精选、丘栋荣的中庚小盘价值（007130）和中庚价值灵动（007497）等。

哪些基金上半年被员工减持最多？

下面是全市场主动权益基金上半年员工赎回份额最多的10只基金：

从上表可以看到，减持份额较多的产品中，除了前述提及的景顺长城新兴成长以及富国价值优势外，华安睿明两年定开基金（005695）排在第三位。

华安睿明今年4月底打开申赎后，公司员工赎回1136万份。其中高管、投研以及基金经理的持有量也有不同程度的下降。

公司员工的大赎回或与首个两年封闭期内表现平淡有关，数据显示，华安睿明两年封闭期内微亏2%。不过，进入第二个封闭期后，基金转变操作思路，更积极地把握市场上行的机会。截至9月2日，第二个封闭期收益已近50%，这恐怕也是华安基金的员工没有想到的。

有意思的是，该产品的基金经理自己也减持了，其减持部分显然错过了后期的大涨。数据显示，该基金的高管和投研负责人的持有份额从原先的50万份-100万份降到10万份-50万份之间，而基金经理的持有份额从原先的大于100万份降到50万份-100万份之间。

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