华为海思员工：没见OPPO挖人 已内部消化40%的人

原标题：华为海思员工：没见OPPO挖人，已内部消化40%的人

来源：中国经济周刊

《中国经济周刊》记者 邹松霖 | 北京报道

近日，据“实名制商业社交平台”脉脉App上一位自称为“前中兴通讯员工”的人士称：“最近oppo来海思挖人，面试都不用，直接乘以一个年包系数就入职……还在西安开分中心，狂挖！”。

爆料一出即引发网友广泛关注和议论。

作为华为旗下芯片研发公司，海思已自研成功华为手机在用的麒麟芯片、基站专用的天罡系列芯片以及服务器专用的鲲鹏系列芯片。

在华为受美国打压，芯片供应链将遭遇断供之际，传出OPPO挖墙脚消息，评论多有指责：OPPO此举实在是“趁火打劫、不地道”。

OPPO方面立即以律师函形式反驳。

9月14日，OPPO广东移动通信有限公司委托律师事务所发出律师函，表示“经查实，该信息纯属捏造，毫无根据，对委托人及OPPO品牌声誉造成严重负面影响。”律师函还称，“为避免不良影响继续扩大，特函告贵司在收函后立即采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施，以维护委托人之合法权利。”

值得注意的是，OPPO发函对象是新浪微博（其运营主体是北京新浪互联服务有限公司），因该条爆料在新浪微博上广泛传播，而非针对爆料人士或脉脉App发函。

针对爆料内容，亦有OPPO方面人士斩钉截铁回应《中国经济周刊》，“没，我们不找华为的，有竞业（禁止）。”该人士曾在华为工作，离职华为与入职OPPO的时间间隔超过两年。

另有华为海思上海和南京的两位芯片研发工程师分别向《中国经济周刊》表示，没听说过此事（OPPO到海思挖人），自己所在部门没有人离职。

这位海思南京芯片工程师表示，海思受打压以来，部门确实有很多人转到别的部门去了，但都是公司内部调动，都没离职。“只是去别的部门而已，剩下的还留着呢。‘内部消化’（调动）的人大概占部门人数的40%。”

对于9月15日后，美国对华为“断供”式打压正式生效，该工程师表示，公司内部氛围和往常一样，照常干活，“目前对我们没啥损失，该干嘛干嘛”。

尽管双方均已否认传闻，但并未完全打消市场上关于OPPO仍有可能“挖角”华为的疑虑。

国内手机厂商中，除华为外，小米、OPPO也已公开芯片研发项目。但到目前为止，只有华为开发并成功地商业化了自家芯片。

2017年，小米发布首款自研手机芯片澎湃 S1并将其应用在小米5C手机上。但短暂的高光时刻结束后，小米并未延续自研自用手机芯片的路线。此后，小米的大部分机型仍然搭载高通芯片。

虽然雷军多次表态并未放弃自研澎湃芯片，项目仍在进行，但3年以来，一直未再有澎湃新型芯片研发成功的消息。

因此，市场认为，决心涉足芯片研发的OPPO，如若要挖人，也的确更有可能盯上华为。

继小米之后，2017年年底，OPPO在上海注册成立了“上海瑾盛通信科技有限公司”，2018年8月，瑾盛通信将“集成电路设计和服务”纳入经营项目，并开始在招聘网站上发布很多芯片设计工程师的岗位。

此后，OPPO自研芯片步伐加速。

2019年12月， OPPO举行了INNO DAY未来科技大会，OPPO创始人、CEO陈明永宣布，未来三年，OPPO将投入500亿元人民币进行技术研发。研发投入除针对5G之外，还有6G、VR、人工智能、云计算等方面，以及投入更多资源在硬件底层技术，提升软件工程和架构的能力。

当时，OPPO副总裁、研究院院长刘畅在接受媒体采访时表示，OPPO已具备芯片级能力，比如VOOC闪充的芯片就是OPPO自主研发。而网上传闻的M1芯片（2019年底，欧盟知识产权办公室网站商标注册申请信息显示，OPPO正在自研一款名为M1的芯片并着手为其注册商标），也确实在计划之中，未来可能会在OPPO产品上商用。

今年2月，OPPO CEO特别助理发布内部文章，首次向全体员工公开了关于自研芯片的“马里亚纳计划”。马里亚纳是世界上已知的最深海沟，深度达6-11千米，也是地球上环境最恶劣的区域之一。

今年5月，中国台湾省媒体《经济日报》头条新闻报道，全球第五大、大陆第三大手机品牌OPPO大举挖角联发科等同业人才，冲刺自制手机芯片。

该报称，消息人士透露，OPPO已从联发科找来数名高阶主管，包括联发科前共同营运长、前小米产业投资部合伙人朱尚祖（Jeffery Ju）已加入OPPO担任顾问；另外，也有联发科5G手机芯片开发人员，可能于未来一、二个月内加入阵容。招纳产业老将，有助OPPO加速自制芯片的发展进度。

当时，OPPO没有对于挖角人员的消息做出评论，联发科也不予置评。

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