工作、成就和奖励的良性循环

一切有价值的都是有代价的。当然，您拥有重要的商品，例如iphone和宝马，需要花钱。但是，没有努力和成就，就无法赚到很多钱。这使您付出了鲜血，汗水和眼泪的代价。这是一个良性循环，为努力和结果带来回报。

同时，我们的文化痴迷于寻找快速简便的方法来获得名利。只要拿起蒂姆·费里斯 (Tim Ferris) 的书，去托尼·罗宾斯 (Tony Robbins) 的研讨会，订阅一些自称生产力大师的博客，或者遵循一些自助作者的个人习惯，你就可以做生意了 -- 立即成功。

关于如何做大它，有很多荒谬的内容。我不想告诉你，但这都是一群自私自利的废话。只有一种方法可以收获这个世界所提供的财富，那就是走出去，努力工作，保持自己的责任感，并取得雇主和客户所重视的结果。

你要么以艰难的方式学习这一非常重要的课程，要么一生都在寻找一种简单的方法，结果却痛苦和愤怒，或者为自己感到难过，因为事情没有像你希望的那样发生。

我从那些拒绝面对冷酷的事实的人那里听到了各种各样的合理化，他们放弃了自己唯一的机会，过着自己梦想的生活。他们这样做是为了让自己被那些唯一的成就就是让很多傻瓜咳嗽钱的骗子扮演傻瓜。他们抱怨自己没有天生的特权，没有机会别人没有运气。

实际上，他们选择了阻力最小的道路，失去了最大的时间。都在他们身上。我知道这听起来很刺耳，但在这个数字时代，我一直都在看，在这个数字时代，人们认为流行的知识实际上是流行的神话。

例如，这是一个常见的模因，在公司中为 “男人” 工作一生是最终破产和痛苦的肯定方法。这就是为什么企业家精神风靡一时。那么，如果这意味着要进行一系列的演出，例如驾驶Uber，在ebays上买卖东西并为花生生成内容，该怎么办？

至少你掌握了你的命运。这一定比9比5的磨砺要好。此外，迟早会有回报的，对吧？

错了。人们如此愿意相信他们想相信的东西，以至于他们很少停下来认为也许，只是也许，如果这听起来好得难以置信，那就是事实。他们没有意识到，像微软、AT&T、联邦快递和星巴克这样的企业巨头都是由他们充满激情的人才、经验或独特的适销对路的概念的人创立的。

可能涉及一些运气，但我认为这更多的是聪明，本能，时间和坚韧的问题。我有一种感觉，比尔·盖茨，格雷厄姆·贝尔，弗雷德·史密斯和霍华德·舒尔茨会找到一种方法来创造自己的运气，并以一种或另一种方式取得成功。他们当然没有做一些这样的事情。

他们没有关注某些书籍或博客。他们之所以没有成为企业家，是因为他们在应该读的地方读书。他们追随自己的热情，全力以赴。他们专注，努力工作，坚持下去，完成了伟大的事情。

苹果、优步、snapchat和几乎所有其他伟大的、创新的公司也是如此。讽刺的是: 每个大公司都是从某人的创业开始的。然而，美国公司是邪恶的，而企业家精神却很酷。告诉我，在什么奇怪的世界里，这有意义吗？

你不会相信有多少著名的企业家和商业领袖真正开始在通用电气、宝洁、IBM、麦肯锡、霍尼韦尔、美国运通、英特尔和其他培养杰出领导者的伟大公司为 “the man” 工作。斯科特·库克，史蒂夫·凯斯，史蒂夫·鲍尔默，梅格·惠特曼，吉姆·麦克纳尼，弗兰克·布莱克 -- 这是一个很长很长的名单。

无数人在包括我在内的数十个令人兴奋的领域和行业中，为大型和小型公司工作，取得了巨大的成功和充实的职业生涯。除了外出，找到一份真正的工作，弄清楚自己喜欢做什么并取得伟大的成就之外，没有更好的方法来使这种良性循环旋转。

也许你最终会成为一名成功的高管。也许在你学会诀窍之后，你会开始自己的演出。无论如何，你会接触到很多机会、想法和帮助和激励你的人。

如果你有一家初创公司或小企业，你在做你喜欢的工作，你的直觉告诉你，无论如何，继续做下去是正确的。如果没有，问问自己为什么要走自己的路。并确保您不只是喝自私自利的推销员提供的Kool-Aid。

这是你想要的良性循环。出去实现它。上帝的速度。

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