优秀领导干部的15条做法

管理你的团队是一项严肃的责任。你的员工对来上班有热情吗？他们信任并支持您的愿景吗？

要发展你的业务，你需要做的不仅仅是监督。你需要让和你一起工作的人参与进来，激励他们超越被要求的人 -- 因为他们想要。最好的领导方式之一就是以身作则。

成功的领导者会做以下事情。

1.他们从不说他们太忙了。

成功的领导者知道如何管理自己的时间。这很简单。你要么足够关心时间，要么不在乎。在我看来，帮助别人不是生产力的敌人。为了更好地理解我的意思，我建议读几年前《纽约时报》杂志发表的一篇文章，标题为 “给成功的秘诀吗？”它也可能会伴随着你。

2.他们在发现问题时经常提出解决方案。

指出错误或可能更好的事情很容易。专注于可以做些什么来改善它会更有益。

3.他们从不停止学习。

优秀的领导者是历史的学生，并紧跟时事。阅读新闻不会分散注意力。您的业务在很大程度上存在于一个环境中-并非如此。

4.他们全力关注你。

成功的领导者不容易分心，因为他们了解在场的价值。

5.他们有一个计划，但他们愿意偏离它。

为了实现一个目标，我创建了一个路线图。路线图就是-地图! 它不是用石头写的。这是一个指南。这是基于我当时所知道的真实情况。事情变了。为了以最有效的方式到达目的地，我知道我需要灵活。

6.他们很准时。

迟到是不尊重的。如果你不能按时参加会议，我怀疑你做任何事情的能力。

7.他们白天不使用社交媒体。

商务和娱乐是有区别的。

8.他们有很多朋友。

成功的领导者了解建立牢固的个人和职业关系的重要性。

9.他们思想开放。

如果你假设你什么都知道，你将如何成长？

10.他们提供帮助而不是批评。

没有人能幸免于犯错。成功的领导者专注于如何前进，而不是专注于过去。

11.他们对自己的行为负责。

如果你承认自己的错误，你的员工也更有可能这样做。

12.他们意识到成功是运气的一部分。

成功的领导者无论是经受住低谷还是享受高潮，都要牢记大局。

13.他们不会亲自拒绝。

生意就是生意。这不是私人的，尽管有时感觉像。拒绝是学习如何正确做事的过程中不可避免的一部分。

14.他们花时间形成意见。

在这一点上，我认为对我们所有人来说很明显，我们的下意识反应很少对我们有好处。

15.他们不会浪费时间。

这是我们最宝贵的资源! 成功的领导者仔细考虑如何花钱。

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