让C-Suite高管在线注意到您的4种方法

你的游戏计划向C级高管展示你自己和你的产品 -- 首席执行官、首席信息官、首席运营官、首席财务官 -- 与普通的销售策略完全不同。

需要一种独特的方法来向他们推销产品，但是在这样做之前，您必须引起他们的注意。这里有七种方法可以让他们在网上注意到你。

1.内容为王

Roanne Neuwirth提醒我们onContent Marketing institute，这些高管很难联系到他们，因为他们意识到他们的决定更具影响力; 他们严重依赖同行的建议; 他们确切地知道他们想要什么。

Neuwirth建议您在为C级主管创建内容时关注以下元素:

下一个问题应该是您如何准确地定位专门针对dc级高管的内容。对于初学者，如onSearch Engine Land所述，您应该执行关键字分析。通常，“高管对广泛的战略主题感兴趣，并倾向于关注诸如行业研究，市场趋势，竞争洞察力，新能力和未来预测等信息。”

贾斯汀·格雷说，为你的执行目标创建一个迷你角色简介。通过这样做，您可以专门为该主管创建内容之旅。格雷还建议您查看 “他们的Klout分数，Twitter feedle和LinkedIn帖子，以了解哪些主题引起了他们的足够关注，以便他们发布有关该主题的信息。”这不是看他们的排名有多高，而是让你更好地理解是什么让他们打勾。

2.网络，网络，网络

在线网络是引起C级高管注意的最佳方式之一。这意味着不仅要加入，而且要通过提问或回答问题来参与和参与LinkedIn上的小组。您也可以通过加入像startup Grindor协会这样的startuporganizations，在像editorquoraor这样的网站上建立网络，帮助您建立自己的权威

即使这不能让你与高管直接联系，网络仍然是向拥有直接C级生产线的人介绍的最有效方法之一。请记住，高管们倾向于听取同事和同事的意见。站在他们的好一边，你就可以了。

3.经常编写和发布

高管希望获得可靠来源的内容。实现这一目标的最佳方法之一是通过写作分享您的知识和专业知识。当然，你可以在你的博客上有令人难以置信的内容。但是，您的博客为高管所熟知的可能性有多大？这不是对你或你的博客的人身攻击。这只是意味着高管对他们在《赫芬顿邮报》上发现的文章的评价可能比对johndoe.com更高。

一种方法是通过来宾博客。尼尔·帕特尔 (Neil patelrecommends) 寻找来宾博客机会，让您留在自己的利基市场，自己编写内容，撰写可公开访问的内容并链接到有影响力的网站和作家。

你也可以成为更大网站的贡献者。用你惊人的内容吸引他们。约翰·兰普顿 (John Rampton) 整理了一份关于如何做到这一点的令人惊叹的逐步指南。

4.首先考虑移动

根据businesswire的数据，有82% 的高管拥有martphone。此外，“73% 的人认为他们的移动设备比座机对通信更重要。”简而言之，如果您希望高管注意到您，那么您需要做好移动准备。

这包括拥有友好的网站，甚至还有一个移动应用程序。此外，由于电子邮件是智能手机上的热门活动，您还需要优化移动设备的电子邮件。根据toHubSpot，这包括减小文件图像大小，调整图像大小，增加链接/CTA按钮的大小以及使用响应模板。

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