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3建立更好业务关系的善意姿态

在业务中建立牢固的关系对于保持项目活力至关重要，有时可能很艰难。但是，发展网络也可以像表示善意一样容易...
2021-06-28
和我的第一个员工一起住了两个星期教会了我招聘的一切

我知道我们找到了第一个员工，米利克·戈诺伊，他是在深夜从奥斯汀的酒吧区步行回家的。在和我的共同创始人兼...
2021-06-28
这就是为什么你不是留住优秀员工的一流公司

一流的公司知道如何吸引和留住高素质的员工。尽管他们进行了许多尝试，但大多数公司都没有达到这种状态。但是...
2021-06-28
在领导讨论小组之前，您需要问自己5个问题

讨论组可以是最有效和最吸引人的商务会议类型之一。关键是要很好地主持讨论，这需要从战略上召集参与者，为他...
2021-06-28
成功员工管理的5个习惯

许多不同的属性可以定义一个成功的公司，从资本和执行力到领导力和技术。然而，大多数成功的公司都有一个共同...
2021-06-27
导师的艺术: 建立业务领导者的3个步骤

绝大多数女性 -- 63% -- 在她们的职业生涯中从未有过正式的导师。(几乎) 不用说，全球商业社区中的每个人都可以为
2021-06-27
真诚鼓励员工的7种方法

鼓励不是表扬。如果做得好，鼓励可以为员工带来成功——此时表扬是恰当的。你看，鼓励是一种提供积极反
2021-06-27
品牌播客的兴起

播客是新的博客吗？从品牌和出版商在播客上加倍努力的方式来看，我们似乎已经跨入了下一个内容前沿。多年来，...
2021-06-27
这位内向的创始人发誓要接受这一管理技巧

编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家，也有新兴的企业家，并向他们询问了许多问题，这些问...
2021-06-27
在没有预算的情况下，听听这位坚定的创始人如何推动增长并吸引摇滚明星的雇用

编者按: 在新的播客 “规模大师” 中，LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho
2021-06-27
准备好加入新的管理团队了吗？以下是首先进行尽职调查的方法。

我每周都会收到想要加入成长型公司的中层和高级管理人员的电子邮件。你每周要花40多个小时和你的新同事在一起...
2021-06-27
如何在公司发展的同时保持文化完整

问: 我们是一家小公司，拥有坚实的文化，我们花了一段时间才建立起来。但是现在我们开始成长，并且担心如何保...
2021-06-27
这6位商业领袖分享了他们对创造一流公司文化的最高建议

第二年，企业家与CultureIQ合作，寻找美国最好的办公文化。有关更多公司，技巧和个人资料，请查看其余2017年 “停
2021-06-27
残酷的工作文化从你身上吸走生命的8种方式

本文收录在《企业家之声公司文化》一书中，该书包含了20多位贡献者，企业家和思想领袖的见解。太多的公司认为...
2021-06-27
你应该进入项目管理的3个原因

企业家与StackCommerce建立了会员合作伙伴关系，因此我们可以从您的购买中获得一部分收入。随着过去几年技术市场的
2021-06-27
如何让年轻的团队成员完成任务而不是Snapchat

最近的大学毕业生正在抓住领导机会，如果不是自己创造这些机会的话。这种能量在工作场所可能是一个巨大的优势...
2021-06-27
一位奥斯卡获奖天才的招聘人员也会告诉你5种建立“梦之队”的方法

1999年，我辞去了佛罗里达州奥兰多环球影城创意总监的工作，决心创办自己的主题娱乐公司。16年后，作为一家小...
2021-06-27
创造伟大公司文化的秘诀: 开放沟通和反馈

本文收录在《企业家之声公司文化》一书中，该书包含了20多位贡献者，企业家和思想领袖的见解。在她的咨询职业...
2021-06-27
在经历挫折后再次前进的5种方法

作为一名企业家，你对挫折并不陌生。你已经开发了应对失望和逆转的方法。但并非所有挫折都是平等的。迟早，你...
2021-06-26
Answering This Question Will Tell You How to Increase Your Influence

We all want and need influence,especially in business Influ
2021-06-26
为什么团队合作在各个层面都很重要

当团队开始错过最后期限时，雇主需要知道阻碍员工按时交付的主要障碍。领导者需要这些信息，这样他们才能创造...
2021-06-26
Show Employees You Care About Their Well-Being. Here are 5 Ways.

When we hear the term “well-being,” most of us imagine physi
2021-06-26
如何在不失去公司文化的情况下发展公司

创业文化的概念是开放创新、敏捷性、冒险和引导你走向成功的代名词，它已经成为传统企业等级制度的对立面。大...
2021-06-26
打破玻璃天花板始于不断变化的工作场所文化

阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 认为，男性设计了传统的职业成功概念，这阻碍了女性的发展。“对
2021-06-26
Get 'Insights: Reflections From 101 of Yale's Most Successful Entrepreneurs' eBook Free for a Limited Time

企业家与Tradepub建立了会员合作伙伴关系，因此我们可以从您的购买中获得一部分收入。Entrepreneurship
2021-06-26

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