明天将在乐沙卜提出雇员补偿法案

旨在提高有争议的赔偿金额在高等法院提出上诉的2016年《雇员补偿法案》将于明天在Lok Sabha提出。

《 1923年雇员补偿法》第30条规定，有争议的（赔偿）金额超过300卢比时，可在高等法院提出上诉。该法案试图将其提高到10,000卢比。

一位知情人士说，“ 2016年雇员补偿修正法案”将于明天在乐百家（Lok Sabha）提出，并希望在本届会议期间获得通过。

“该法案的主要目标之一是减少诉讼。这项立法已有近一个世纪的历史了。此后，没有人会要求获得低于300卢比的赔偿，因为自那以后生活费用指数已经增加了许多倍。该法案还规定，违反该法的罚款将从目前的5,000卢比提高到50,000卢比。

1923年的《雇员补偿法》规定，如果发生工业事故，包括在工作中以及在工作过程中导致死亡或致残的某些职业病，则向工人及其家属支付赔偿。

该法案还提议对未展示该法规定的行为处以罚款。

该法令根据第30A条规定，只要在高等法院提起上诉，专员就可以行使酌处权以扣留雇员的工资。

该立法建议省略第30A节。由于这一疏忽，只有在提出上诉的高等法院作出中止或命令的情况下才可以扣留这笔款项。

印度法律委员会在1974年和1989年的报告中，涉及1923年《工人赔偿法》（现称为1923年《雇员》赔偿法），建议审查/修改/废除该法的各项规定。

拟议的法案基于法律委员会的报告，该委员会打算在州政府针对特定领域任命的劳工赔偿专员级别上结更多的诉讼。

条例草案的另一目的是增加威慑力，以改善遵守情况。

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