在压力下，ING取消了提高首席执行官薪酬的计划

托比·斯特林（Toby Sterling）

阿姆斯特丹（路透社）-荷兰顶级金融服务公司ING GroepNV（AS：INGA）周二取消了计划中的首席执行官拉尔夫·哈默斯（Ralph Hamers）加薪50％的计划，屈服于政客和公众的压力。

该公司上周宣布将把Hamers的总薪酬提高到刚好超过300万欧元（370万美元），引发了政客的抗议风暴，政客们下周将要面对全国市政选举，还有客户关闭账户的报道。抗议。

主席杰罗恩·范德维尔（Jeroen van der Veer）在一份声明中说：“我们作为监事会对此提案负责，并对由此引起的骚动感到遗憾。”他补充说，该银行“低估了公众对这一提议的反应”。

财政部长霍普斯特拉（Wopke Hoekstra）周五表示，政府正在考虑以任何必要方式阻止该计划，包括通过一项法律，在必要时对其进行更改。

霍斯特拉周一说：“这直接关系到我们对银行业应该有的信心。”“ ING不是一家小甜饼工厂，而是具有系统重要性的银行。”

前壳牌公司（LON：RDSa）首席执行官范德维尔（Van der Veer）最初坚决反对激烈的批评，认为哈默斯（Hamers）多年来薪水不菲。

即使加薪之后，哈默斯的薪酬也将低于大型银行负责人的平均水平，与荷兰蓝筹首席执行官的薪酬水平相符。

但是这个想法在许多选民中都难以置信，他们回想起该银行在2008年全球金融危机期间被纳税人救助，偿还了2014年的最后一笔援助。

政治家之间的反应更糟。

占议会席位99％的政党谴责提议的加薪，在3月21日举行市政选举之前，加薪立即成为头等大事。

自金融危机以来，历届政府都试图限制金融部门的薪酬，例如，将绩效奖金限制在基本工资的20％以内。

荷兰银行（ABNd）董事会（AS：ABNd）试图在2015年提高高管的薪酬，导致该公司重新私有化的推迟。

ING已于上周发布了年度报告和年度会议议程，现在必须等到2019年才能为Hamers提议任何新的薪酬方案，股东必须批准。

ING说：“为了履行我们为ING的长远利益行事的职责，监事会将仔细评估其如何制定可持续的和有竞争力的薪酬政策。”

（1美元= 0.8114欧元）

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