在马辛德拉（Mahindra）的第一时间，医学博士的薪酬超过了主席的薪酬。

去年，支付给Mahindra＆Mahindra（M＆M）董事总经理Pawan Goenka的薪酬超过了董事长Anand Mahindra的薪酬，因为该公司报告净利润实现了两位数的增长。

根据M＆M提供的详细信息，Goenka的薪酬（薪金和佣金）在2017-18年度增加到870千万卢比，增长了17.73％，而Mahindra的薪酬增加了4.69％，达到8.03亿卢比。

付给Goenka的报酬不包括他行使的ESOP的固定价值，即另外增加了35.1千万卢比。

这是自前董事长Keshub Mahindra退休后换岗后，公司总经理的薪酬方案首次超过董事长的薪酬。

无法获得Keshub Mahindra将该公司的ins绳移交给其侄子之前的时期的薪酬数据。从他接任到FY16年底，Anand Mahindra既是董事长兼总经理。

在2016-17年度，Goenka于2013-14年度被任命为M＆M董事会的执行董事，现升任董事总经理一职。同时，马辛德拉（Mahindra）继续担任执行董事长一职。

但是，在汽车行业中，董事总经理的薪酬要高于公司董事长的薪酬并不罕见。

Bajaj汽车董事总经理Rajiv Bajaj的薪酬高于其父亲Rahul Bajaj的薪酬，父亲Rahul Bajaj仍是公司董事长。

同样，塔塔汽车公司总经理兼首席执行官Guenter Butschek的薪酬也比公司董事长N Chandrasekaran高。Eicher Motors MD和首席执行官Siddhartha Lal的情况也是如此。

更好的财务表现

尽管M＆M经营的多功能车（UV）领域的竞争显着增加，但该公司仍能够实现18财年净利润两位数的增长。

虽然汽车制造商由于Maruti Suzuki和Hyundai的出现而一直在UV领域失去市场份额，但其拖拉机业务的业绩却超出了去年的预期。

该公司在拖拉机领域的市场份额为43％，在国内市场的销售量为30.4万万辆，比2016-17年的销售量增长了22％。

在18财年，M＆M每赚100卢比的税前利润，其中近50卢比来自农业设备部门（FES），包括拖拉机的销售。

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