一项在线调查显示,尽管“ #MeToo”反对性骚扰运动在社交媒体上日渐盛行,但“很大一部分妇女”尚未报道此类案件。
根据LocalCircles进行的有关工作场所性骚扰的全国性在线调查显示,大约80%的女性从未在印度报告过骚扰。来自印度各地的15,000多名独立参与者对该调查进行了28,000多张投票。
大约6,100或40%的受访者是女性。一线城市的参与者为40%,二线城市的参与者为28%,三线城市和农村地区的参与者为32%。
关根据调查,有32%的受访者说他们或他们的一个家庭成员在工作场所经历或观察到了“性骚扰”。
相关新闻IndiGo在与Arnab Goswami的视频传播病毒性Tepid两轮车销售后,将喜剧演员Kunal Kamra暂停了6个月:Muthoot Capital Services继续感到热烈,宪法规定宗教基础上不存在分裂,国家仍在分裂:BJP MLA在CAA上多达50%的受访者说,他们在正常办公时间内在工作场所面临性骚扰。约78%的受访者说,此类案件没有报告给人力资源部。
该调查还指出了另一个问题,人们不知道什么是不适当的行为。
2013年的《工作场所妇女性骚扰法》规定,任何雇员超过十名的组织都应设立一个独立的委员会来调查指控。
但是,许多组织并没有遵守法律法规,或者只是口口相声。处理这些投诉和申诉所需要的委员会的组成不当或根本不存在。
最初在美国开始的#MeToo运动在印度获得了巨大的动力。许多女性,主要是来自宝莱坞和媒体行业的女性,都提出了她们在工作场所面临的性骚扰问题。
女星塔努什里·杜塔(Tanushree Dutta)指责联合主演娜娜·帕特卡(Nana Patekar)在拍摄电影时出现了不当行为,因此#MeToo运动在印度初具规模。从那时起,许多人因涉嫌性骚扰而在社交媒体上被大声疾呼。
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