孙利军：公益文化是阿里巴巴走102年最重要的基石文化

由《中国经营报》和中经未来主办的中国企业社会责任高峰论坛将从可持续发展、精准扶贫、科技创新、生态环保、企业社会责任竞争力等角度，企业家、行业专家、意见领袖进行广泛讨论，求解未来中国经济可持续发展之道，探索中国企业社会责任创新，寻求经济发展与社会责任的同频与共振。阿里巴巴集团合伙人、阿里巴巴公益基金会理事长孙利军出席论坛并演讲。

孙利军表示，绿色的发展之道有两层意义：

第一，绿色背后更重要的是它的可持续性、健康性，这对于一家企业如何真正能够可持续性发展，公益如何真正能够可持续发展，这是尤为重要的，这是一家企业的生存之道，是企业是不是能成为一家中国的好企业，成为一家全世界的好企业的最基本的、最重要的根本。

第二，企业高速发展过程中如何不给社会带去负担，做好自己的同时，如何不给社会带去更多的担负。

很多人说社会责任是应该将企业长大之后，去承担的更多的给予社会的东西，但孙利军表示，社会责任应该是一家企业最核心的竞争力。“因为你的存在，是今天对社会有价值，所以才有你企业的存在。”正因如此，他表示，阿里从第一天成立的时候就建立了自己的愿景和使命，愿景是活102年，使命是“让谈下没有难做的生意”，而不是“作为一家世界500强的企业”，让天下没有难做的生意背后延伸出了各种非常有意义的文化，他认为，其中公益文化是阿里巴巴走102年最重要的基石文化。

他表示，阿里有一个不成文的KPI，叫“我是阿里人，但我更是公益人”。每个阿里人每一年必须拿出3小时以上在参与做社会的公益。三十几个合伙人去年的平均公益时达到了43个小时。所谓的公益时，就是你必须在业余的时间去做跟工作不相关，但对社会有意义的事。

孙利军指出，阿里围绕“让天下没有难做的生意”，诞生了一个一个有用的，有价值的产品，不管是阿里、淘宝，支付宝，菜鸟，还是阿里云等等，很多人认为阿里很牛，怎么会创造了这么多优秀的公司，他表示，“不是因为我们牛，是因为我们始终没有忘记如何让天下没有难做的生意。”

孙利军强调，绿色可持续首先是让员工内心拥有信仰，员工内心拥有的是“今天我不仅仅是一个简单的阿里人，但我更是如何成为一个社会有用的企业，社会有用的产品背后的推动者，这是尤为重要。”

他表示，阿里经过20年能走到今天，是因为有最宝贵的文化，是因为每个人有自己的爱心，有更多的大爱之心，因为这种爱心，这种信仰让公司走得更远。

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