评论：激活家务劳动补偿制度 为全职太太撑腰

原标题：马上评|激活家务劳动补偿制度，为全职太太撑腰

家务干得多，离婚时能“多劳多得”获得补偿？法律说，这个可以有。

王女士与陈先生结婚后，王女士当了家庭主妇，照顾孩子、料理家务。8年后，陈先生多次向法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归自己抚养，并要求分割共同财产及共同债务。

北京房山法院一审判决陈先生与王女士离婚，除明确孩子抚养、共同财产平均分割外，陈先生还须给付王女士家务补偿款5万元。

从法律上讲，这个判决没什么毛病。根据《民法典》婚姻家庭编规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

本案中，王女士自结婚以后，全职在家中承担抚育子女等义务，而陈先生“除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与”，在这种家务劳动不平衡的情况下，作为多付出者的王女士，的确有权依法得到经济补偿。

在很多人看来，全职太太这一家庭角色，似乎很轻松，她们平时的任务，不过是带带孩子，干干家务活，算不上辛苦劳累，而另一方在外打拼、挣钱养家，对家庭的贡献更大，所以其“地位”也应更高一些。但实际上，干过家务的人都知道，这份差事并不简单，需要耗费大量的时间和精力。何况，外出工作还有下班休息的时候，带孩子、干家务却是一份“24小时闲不下来的活儿”。

尽管当全职太太，没有人支付工资，没有直接收益，却不代表在家的一方好逸恶劳、没有任何劳动付出，而这份辛劳也是婚姻家庭得以维系、社会得以正常运转的必需品。试想，倘若没有全职太太为家庭付出，另一方又如何能安心工作？

是以，全职太太做的看似不起眼的家务活，跟另一半外出工作一样，都应视为婚姻家庭的一部分，得到法律上的认可与支持，而不应有高低贵贱之分。

时代在变化，但平等精神始终是婚姻家庭的基石。夫妻双方的平等，不仅体现在法律地位的平等，也体现在分工的平等、收益的平等。

从法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产——包括工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等——为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有；到设立“家务劳动补偿制度”，明确干家务更多者可以获得相应补偿；再到司法对全职太太的支持，体现了国家立法、司法对婚姻家庭平等精神的恪守，诠释了男女平等、夫妻平等、人格平等等现代社会文明要素，有利于婚姻家庭观念正向嬗变，塑造更健康的婚姻家庭关系。

当然，作为一项新生规定，“家务劳动补偿制度”还有改进余地。比如，《民法典》中的相关规定还比较抽象。此次离婚家务补偿案件中，网友们虽对法院肯定全职太太付出的态度表示认可，但不少人也认为5万元的补偿款过低，没有完全体现家务劳动的价值。

随着司法实践的深入，相关立法还须跟进调整，具体规范家务劳动补偿的标准幅度，更好地体现婚姻家庭平等精神。

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