吸引全球人才的顶级国家和行业：LinkedIn的一项研究显示

LinkedIn的最新数据显示，某些专业人士正从印度等国迁往阿联酋等地。

这家职业网络平台分析了其3.8亿多会员，以确定全球人才的去向移动。移动LinkedIn global migration Study回顾了2014年1月至2014年12月更新的每个会员资料，包括新工作和新地点（不包括国籍、签证或公民身份）研究结果提供了一个快照，说明哪些国家、行业和角色正在吸引工人和白领。

阿拉伯联合酋长国连续第二年高居榜首，占总劳动力的比例上升1.89%。亚军瑞士的涨幅超过两倍，为0.90%，其次是沙特阿拉伯，为0.85%。

“阿联酋非常有意思，因为该国在分散该地区的就业机会方面做了很多工作，而且这一点已经开始在数据中显现出来，”atLinkedIn研究、数据分析和战略主管Sohan Murthy说，并补充说，涌入阿联酋的工人通常受雇于科技、金融服务和工程领域。

LinkedIn MENA（中东北非）负责人阿里·马塔尔（Ali Matar）写道，这些发现“与阿联酋最突出的增长领域一致——智能计划正在兴起，金融业正在蓬勃发展，随着2020年世博会的筹备和强劲的经济，建筑业正经历一个高潮。”

与此同时，2014年，印度专业人才流失最多，流失率为-0.23%，其次是法国（-0.20%）和意大利（-0.19%）。

分析人士发现，阿联酋和印度这两个分别在移民排行榜上名列前茅和垫底的国家，在人才数量和流向上有着非常密切的联系。Murthy说，“成员国从阿联酋移民的最高国家是印度。他们中的许多人在科技公司以及IT咨询和管理咨询等专业服务公司工作。”

他说，总的来说，科技和电信在最活跃的移民国家中扮演着突出的角色。他解释说：“科技作为一个行业，在全球范围内不断发展，提供了很多薪水优厚的工作岗位，并允许成员在国际上迁移。”。

2014年国际迁移的顶级行业占会员总数的百分比

技术-21%专业服务-15%政府/教育/非盈利-13%金融服务和保险-11%

资料来源: LinkedIn会员数据

虽然这些领域引起了共鸣，但Murthy说，重要的是要注意到，每个获得人才的国家都有其独特的经济方面。例如，沙特阿拉伯的石油和能源行业创造了对顾问和项目经理的需求，而瑞士著名的零售业吸引了销售和营销专家。

要了解更多关于主要国家以及哪些行业和部门正在推动工人前往这些地区，请查看下面吸引全球人才的前5个国家的幻灯片：

阿拉伯联合酋长国

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顶级行业-技术、金融服务和工程公司停止职业-销售人员、营销专家、项目经理、公司财务专家、会计师、顾问和机械工程师

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顶级行业-专业服务、技术、零售和消费品以及医疗保健和制药顶级职业-销售人员、软件开发人员、营销专家、顾问、项目经理、研究生助理、商业/企业策略师沙特阿拉伯

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顶尖行业-建筑与工程、石油与能源、技术顶尖职业-销售人员、软件开发人员、顾问、商业/企业战略家、营销专家新加坡

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顶级行业-技术、金融服务和保险以及专业服务停止职业-销售人员、建筑/土木工程师、制造/机械工程师、项目经理、质量保证/系统测试人员、建筑/维护贸易人员

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顶级行业—技术、专业服务、航空/汽车/运输顶级职业—销售人员、软件开发人员、研究生助理、顾问、营销专家和项目经理

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