对于年轻的企业家来说，美国梦已经改变。
价值观发生了巨大变化。
与其找一份福利好、有机会成为房主的工作 -- 年轻的企业家们正在寻求自由。时间和地点的自由。
价值观的转变正在塑造工作的未来。几乎到了这样的地步，如果雇主想要雇佣和留住高质量的员工，他们必须提供更多有回报、灵活和创新的机会，让员工能够围绕自己的工作建立一种生活方式。
随着新常态的转变和技术的不断发展，远程工作机会和在线赚钱的能力变得越来越容易获得，并且在世界范围内越来越普遍。婴儿潮一代曾经与他们亲近并亲爱的愿景并不是任何一代人的梦想。
Otter pRJay Feldman和医生兼工程师Scott Bartnick的联合创始人来自卑微的中产阶级，但这并没有阻止他们追逐更现代的美国梦，并重新定义成功2020年意味着什么。
蒂姆·费里斯 (Tim Ferriss) 、费尔德曼 (Feldman) 和巴特尼克 (Bartnick) 从《4小时工作周》一书中找到了巨大的灵感，试图建立一家可以在世界任何地方经营的企业，并成功创建了多个远程六便士企业。
在联系并了解了费尔德曼和巴特尼克的旅程后，我问他们是否会分享一些概念，这些概念帮助他们建立了多个偏远的六便士企业，并实现了我们许多人认为的现代美国梦。
费尔德曼说: “这需要大量的工作，但是一旦你创业了，目标就是让你自己到达一个可以合理扩展的地方，让组织基本上能够自我运作。”。
在一次谈话中，巴特尼克说，每个年轻企业家必须做的一件事是，加倍发挥自己的优势，因为当你建立自己的优势时，你会创造一个更强大的基础，能够承受挑战。
例如，巴特尼克是电子商务方面的专家，包括Shopify和亚马逊，而费尔德曼则专注于媒体和公关。通过发挥彼此的优势，他们建立了几家成功的企业，同时还投资了自己的个人品牌。
专注于自己擅长的事情使他们能够继续发展自己的技能并在竞争中保持领先地位。这是一种系统，允许企业主提供无与伦比的高质量服务，让客户一遍又一遍地回来。
每个优秀的企业家都会告诉你，你的网络是你成功的关键。
你就是你周围的人。
费尔德曼 (Feldman) 和巴特尼克 (Bartnick) 建立了一个由近200万人组成的网络，这使他们能够与高端高管建立联系，接受数千人的推荐，并向他们原本无法联系的人进行销售。
建立网络并不是最容易完成的任务，但这可能是一项有益的任务。
以下是在任何社交媒体平台上成功构建网络的一些技巧
1.这个经常被忽视，但做你自己2。可以在线获得并分享经验。3。建立关系并寻求他人的帮助或建议 (人们喜欢这样)。4。找一个建立了网络的导师，向他或她学习5。一开始不要害怕投资一点钱。(广告，喊叫和社交媒体管理) 6。创建高质量的内容。如果您没有这项技能，请将其外包。7。最重要的是要保持一致，保持消息并每天不断出现。
今天，有许多企业家从第一天开始就试图与亚马逊，谷歌，Facebook和其他媒体大亨等公司竞争。这些人失败了，失去了一切，最终欠银行和其他各种贷款机构巨额资金。
费尔德曼和巴特尼克建立的每一项业务都是从最低限度的可行产品 (MVp) 开始的。这是一件事 -- 一种产品或一种服务，他们可以做得很好。随着时间的推移，他们能够为这些企业增加额外的收入来源，但前提是他们已经建立了坚实且有利可图的客户群。
“通常，企业家试图从第一天起就创办大型公司，做一百件事。他们最终什么都做得不好，如果你什么都做得不好，你就会倒闭 ”。- 巴特尼克
大多数年轻企业家的最终目标是实现他们认为的美国梦。
简单地说: 建立一些有利可图的东西，并尽可能地将自己从中移除。做一个企业主，而不是经营企业的人。
为了做到这一点，你必须能够创造一些有利可图的东西。尽管该过程中包含数百个步骤，但Feldman和Bartnick为我们提供了三个关键步骤，以帮助我们每个人更接近实现该目标。
1.发挥自己的优势
建立一个专注于你擅长的事情的企业。我们每个人都有自己擅长的东西。你的东西是什么，你怎么能货币化？一旦你把它拿出来，加倍努力，在你盈利并拥有稳定的客户之前，不要添加新的服务。
2.构建网络
网络成为客户。网络推荐客户。在付费眼球世界中，这些有机眼球可以将利润率提高多达30%。
3.实用
从小处着手。做一件事比别人做得更好。在一件事上做到最好并不可耻。
如果我们能够将这三个概念实施到我们自己的初创企业中，那么我们成功的几率就会大大增加。一旦您拥有能够产生满意收入的盈利业务，请学会外包。弄清楚如何完全摆脱自己和-繁荣! -你实现了新的美国梦.
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