企业家以做疯狂的事情而闻名。信用卡处理公司Gravity payments的创始人Dan price也不例外。本周，他因减薪并宣布计划将其120人公司的最低薪水70,000美元而成为头条新闻。
普莱斯 (price) 去年在我们的企业家2014年中脱颖而出，他告诉《纽约时报》 (New York Times)，在阅读了有关幸福的研究后，他想到了以重力付款提高最低工资的想法。显然，年收入低于70,000美元的人比收入更高的人快乐。
普莱斯的70名员工将看到加薪。可以想象，普莱斯因捍卫员工利益而受到媒体的称赞。
你认为他像狐狸一样疯了还是简直疯了？
无论哪种方式，请查看我们的price视频，解释他是如何发现企业家错误的:
版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“融道中国”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。
延伸阅读
你能在你的公司赚70,000美元的最低工资吗？
提供建设性批评的5个步骤
版权所有：融道中国