体现这9种做法的企业家将获得忠诚度

如果您想创建成功的业务，请为其他人树立榜样。在任何企业中，建立和维护正确的文化都是必不可少的。

作为一名企业家，我几十年的经验告诉我，你想和什么样的人一起工作并不重要。如果您以正确的方式行事，人们将希望投入时间，精力和金钱来帮助您。总是取决于态度。

想想看: 问题是不可避免的，最后期限也是如此。总有一些时候，你没有你需要的那么多时间或金钱。最重要的是，总会有您无法控制的因素。你能控制什么？你如何表现自己和对待他人。

如果您想成为领导者，请立即将这些品质付诸实践。如果这样做，您将培养终身粉丝。

1.具有前瞻性思维。

我不得不接受的是，我从来没有真正能够完全清除我的堆。这是不现实的。因为即使我们是为自己工作的企业家，我们也依赖他人。如果我按自己的方式行事，每个人都会像我一样迅速行动。但是我了解到，最好让人们为成功做好准备。做到这一点的最好方法之一就是展望未来。

当我说 “要有前瞻性思维” 时，我的意思是让人们提前知道他们的要求，以便他们能够解释。总是有下一步和最后期限。有疑问时，拿起电话。

2.早五分钟。

守时需要自律和控制。坦率地说，这是承诺能力的标志。我想要一个搭档。除此之外，这是尊重。

养成提前几分钟出现的习惯。习惯到底是什么意思？每一次。人们会注意到的。如果你尊重别人的时间，他们也会尊重你的时间。就这么简单。守时延伸到快速回到人们身边。谁有时间浪费？如果你把按时安排在你的日程表中，你就可以承诺了。给自己一些时间，而不是整日打理。

3.有空。

让人们很容易联系到你。当我不得不追捕某人时，这让我发疯。我不明白 -- 你不想发展你的生意吗？人们将如何就一个很棒的机会与您联系？首先，你应该在你的电子邮件签名下面列出你的电话号码。

4.被告知。

研究你的行业的历史以及现在正在发生的事情。永远不要停止学习。在不知不觉中，您将成为专家。您将对市场的发展方向有直觉。结果，您将能够更好地按照正确的方向调整业务。及时，您将成为顾问。

5.积极主动。

这是保持竞争优势的最佳方法。您是否发现未来的问题？引起他们的注意。不要回避。其他人将开始跟随您的领导。结果，发现问题并不总是落在你身上。

6.不可阻挡。

领导者将障碍转化为解决方案。阅读瑞安·假日的《障碍》完全改变了我感知挑战的方式。捡起来!

7.平易近人。

如果你把自己放在那里，你愿意变得脆弱，其他人会做出同样的回应。他们会让你保持真实。他们愿意讨论他们最脆弱的经历。这种信任是无价的。如果你愿意亲自展示，那就更好了。永远不要低估当您全神贯注时会产生多大的影响。

8.乐于助人。

腾出时间帮助别人成功。你永远不知道他们要去哪里。不需要你太多的东西可能会对他们产生巨大的影响。就在今年，有人我伸出手告诉我我改变了他的想法。他现在更愿意向别人伸出援手。当一些伟大的机会来到他身边时，他和我分享了这些机会。

当有人寻求帮助时，看看是一个发展你的忠实合作伙伴网络的机会。有人曾经说过，“当你到达顶端时，把下一个人拉起来。” 我喜欢这句话。

9.理解。

你设身处地为他人着想的能力和意愿将使你受益。你的谈判将会顺利得多，因为你将能够确定实际上是这样的解决方案。结果，你将更快地推进项目。

听起来可能有些陈述性，但事实并非如此。如果你很出色，人们会想支持你。他们会感激你的，欣赏别人的回报。

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