9关于有毒领导人的启示

作为美国公司的坚定支持者，我很高兴承认我一生中认识的一些最大的混蛋都是高级管理人员。

等等，情况变得更糟了。

我就是其中之一。

是的，恐怕是真的。我以为是混蛋的大多数人可能会对我说同样的话。我想我们永远不会知道谁是真正的混蛋。可能我们所有人。

如果这还不够令人困惑，你还应该知道，我认识的一些最好的人是高级管理人员。让我困惑。

在最佳条件下，关系是主观的和情境的。当你把企业界的所有压力都加在一起时，高度积极和自以为是、个性鲜明的个人之间的工作场所动态可能会变得相当复杂……过热。

虽然相对较高比例的有成就的商界领袖可能是傲慢和无情的，但与你可能认为的相反，这并不都是出于自私的贪婪和政治姿态。很多是正常的冲突和竞争，更不用说您每天的功能失调行为了。

在我担任高科技高管的这些年里，我学到了一些关于高管的有趣的事情，包括我自己。而且它们可能会派上用场，尤其是如果有一天您发现自己处于公司阶梯的上层。如果有一天这些启示中的一些最终适用于您，请不要感到惊讶。

绝对权力确实绝对腐败。

是的，古老的格言是真的。如果您赋予人们绝对的权力，并且不对他们进行严格的监督负责，那么您可能会期望发生丑陋的事情。情况并非总是如此，但如果有道理的话，风险太高了，无法冒险。

高层管理人员也可能很疯狂。

我曾经读到，大约20% 的人口被诊断出患有某种形式的心理障碍。就我个人而言，我认为高管层的比例要高得多。毕竟，当您实际上在基座上时，妄想要容易得多。忘记高管教练; 首席执行官们缩水会更好。

大自我像泡沫一样生长，直到有东西弹出。

我敢肯定，这是一个很好的缩水可以解释的东西，但是由于某种原因，高管的自负自然会扩大，以填补您给他们的空间。也就是说，直到他们的泡沫以一种非常公开和羞辱的方式破灭，即他们被解雇。

有一种东西是邪恶的天才。

当我还是个年轻人的时候，我曾经想知道为什么世界上没有像詹姆斯·邦德一样的邪恶恶棍。原来会议…室里有。他们不仅仅是小气、斗气、欺凌和操纵。他们的一些阴谋中有邪恶的天才。我知道。我见过。

没有人真正在水上行走。

虽然与一个强大的高管正面交锋通常是一个失败者 -- 特别是如果是你的老板 -- 但日本有一句老话，“如果你在河边站得足够长时间，你会看到敌人的身体漂浮在你身边。”大多数功能失调的高管最终会自我毁灭。你可以等他们出去。

大高管撒谎。

雅虎前首席执行官斯科特·汤普森 (Scott Thompson)，Microsemi首席执行官詹姆斯·彼得森 (James peterson) 和前博通高级副总裁瓦希德·马尼安 (Vahid Manian) 都因躺在简历上而被捕。实际上，我已经看到上市公司的高管在董事会会议上像自夸的小孩一样躺在牙齿上。别开玩笑了。

成功是自己最大的敌人。

如果他们没有扎根，成功就会浮现在人们的脑海。越是成功的ceo，他们得到的报酬就越多，受到的监督越少，他们承担的风险就越大。最终，他们的自负会开出现实无法兑现的支票。我不是在编造; 有研究。

如果您无法忍受高温，请离开会议室。

我曾与一些最自恋，虐待狂，有毒，无情，狂躁，心胸狭窄，被动进取，背刺，糖衣，棕鼻粘液球一起工作，您将有幸成为灭绝的目标。但是，这只是领土带来的。

有时每个人都是一个洞。

为什么我们不能和睦相处？因为这个被称为地球生命的巨大petrie盘子不是那样工作的。当你想到我们有多不同，我们的大脑有多混乱，商业世界有时有多失控，很难相信任何事情都会做。但确实如此。上帝保佑我们，各位。

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