Verizon Communications inc. 与罢工工会领导人之间的初步协议包括1,400新工作和加薪10%，该公司和代表约40,000名工人的工会周一表示，希望结束持续了近七个星期的罢工。
一位分析师称这笔交易对美国第一大无线提供商Verizon的工人来说 “非常富有”，该公司于周五与美国通信工人 (CWA) 达成了初步协议。周一披露了新的四年合同的详细信息。
CWA表示，Verizon同意在四年内提供10.9% 加薪，而Verizon将加薪幅度定在10.5%。根据CWA的说法，这两个数字都是正确的，工会的计算包括复利，因为随后的加薪是根据新的基本工资确定的。
“他们需要结束罢工，他们咬了子弹，” Recon Analytics的罗杰·恩特纳 (Roger Entner) 说。他说，他认为这笔交易 “加强了他们基本退出的承诺”，他称之为 “业务中利润最低、问题最大的部分”
新合同 “基本上给了Verizon四年的时间来摆脱该部门。让它成为别人的问题吧，”恩特纳说。
但并非所有分析师都将这笔交易视为最终出售有线业务的第一步。
“这是Verizon的一种选择，” patterson Advisory Group首席执行官Jim patterson说。“然而，他们最近对XO (光纤业务) 的投资似乎表明，基础设施正在成为该业务中更重要的一部分。”
公司Fios互联网，电话和电视服务部门的近40,000名网络技术人员和客户服务代表4月13日辞职。
CWA表示，罢工工人将于周三重返工作岗位。
纽约皇后学院的劳工历史学家和CUNY教授约书亚·弗里曼 (Joshua B. Freeman) 表示，他将称该合同为工会的胜利，同时指出这种规模和长度的罢工越来越罕见。
他说: “这些家伙不仅罢工并幸存下来，而且实际上以一份相当不错的合同脱颖而出。”“如今，看到这种罢工是非常不寻常的事情。”
自从协议于8月到期以来，工人一直没有合同; 医疗保险在4月底用完。2011年，谈判陷入僵局后，Verizon工人罢工了两周。
最近的停工遍及纽约州，马萨诸塞州和弗吉尼亚州。Verizon带来了数千名临时工。
Verizon发言人Richard Young表示，总部位于纽约的Verizon将在东海岸增加1,300个呼叫中心职位，并100新的网络技术人员职位。
它将撤回拟议的养老金削减以及事故和伤残津贴的减少。但是，该公司通过更改医疗保健计划和限制退休后的健康福利来节省成本。
如果工会成员批准该协议，则新合同将持续到2019年8月。
CWA副总裁助理鲍勃·马斯特 (Bob Master) 表示，当地工会的成员将通过邮件，群众会员大会和步入式投票会议进行投票，所有结果将由6月17日返还给CWA。
师父说: “我们非常有信心成员将支持该协议，” 他指出领导层与其成员之间的亲密关系。
据Master称，谈判的一个关键目标是首次加入Verizon Wireless零售工人联盟。
45岁的Verizon工人Fitzgerald Boyce表示，他很可能会投票赞成。
居住在纽约布鲁克林的现场技术员博伊斯说: “我对我们所阅读的合同感到非常欣慰。”“能够保持我们的利益并实际上增加工会工作的数量是一件很棒的事情。”
Verizon和两个罢工工会正在美国劳工部的帮助下进行合同讨论。5月中旬，美国劳工部长托马斯·佩雷斯 (Thomas perez) 将各方带回谈判桌。
这次罢工是美国近年来规模最大的罢工之一，得到了美国民主党总统候选人伯尼·桑德斯和希拉里·克林顿的支持。
近年来，Verizon已将重点转移到移动视频和广告上，同时缩减了Fios电视和互联网服务。为了获得新的收入，它正在扩大其广告支持的互联网业务，并以44亿美元的价格收购了AOL。
Verizon声称拥有高质量的蜂窝网络，在饱和的美国无线市场中，与AT&T Inc/，Sprint corp. 和T-Mobile US inc. 争夺订户。
Verizon的传统有线业务创造了约29% 的公司收入2015年，大幅2000年下降，不到营业收入的7%。
Verizon首席执行官洛厄尔·麦克亚当 (Lowell McAdam) 上周表示，罢工可能会损害第二季度的业绩。
Verizon股价周五收盘上涨1%，至50.62美元。美国市场周一因美国阵亡将士纪念日假期休市。
(由班加罗尔的Amrutha Gayathri，纽约的Daniel Trotta和Chuck Mikolajczak报道; 尼克·齐明斯基和大卫·格雷戈里奥编辑)
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