关于在中西部创办公司的3个神话

印第安纳波利斯在历史上一直难以撼动 “昏昏欲睡的制造业小镇” 的形象，就像邻近的城市辛辛那提和克利夫兰一样。但是，当Salesforce宣布以25亿美元收购总部位于印第安纳波利斯的ExactTarget 2013年时，商界开始重新考虑这种刻板印象。沿海地区之间的创新可能吗？

“中西部并不是许多人认为的黑洞，” 位于印第安纳州Fishers的SteadyServ首席执行官史蒂夫·赫什伯格 (Steve Hershberger) 说。“在某些方面，在中西部创办一家公司就像在其他地方一样。在其他方面，这是非常不同的。"

尽管Salesforce大肆宣传，但关于 “天桥之乡” 创业的神话在全国对话中仍然司空见惯。几位首席执行官权衡了他们在中美洲创办和经营企业时所面临的误解。

误解1: 中西部的创始人是孤独的狼。

稀疏是关于在中西部创办公司的最常见的神话之一。可行的中西部初创公司被认为像硅谷独角兽: 很少。假设是，创始人在空荡荡的星巴克工作时，需要去Reddit回答问题。

辛辛那提Growella的创始人兼首席执行官丹·格林 (Dan Green) 断言，事实并非如此。“该地区的大公司和小公司之间存在着真正的共生关系，对于一家初创公司来说，这一点怎么强调都不为过。”格林说。“这个社区关系紧密，真诚地关心彼此。”

Sticksnleets的创始人兼首席执行官Yaw Awning呼应了举手之劳的情绪。“在印第安纳波利斯地区创办一家科技公司的一个令人难以置信的优势是，通过电话或电子邮件，你几乎可以与这座城市的任何人见面，” 阿宁说。“你对其他取得成功的企业家和领导人的接触程度是无与伦比的。”

误解2: 没有足够的资金来解决。

企业家经常去资金充裕的地方。尽管中西部地区的风投基金少于海湾地区，但仍有现金可竞争。印第安纳州的Elevate Ventures，哥伦布的Drive Capital和克利夫兰的JumpStart Inc. 是不断与中西部地区的公司播种的公司。

俄亥俄州哥伦布市Ikove Venture partners首席执行官埃里卡·怀特 (Erica Waite) 表示: “我们在这里拥有可以改变世界的资源。”“缺乏作为科技创业中心的身份并不一定是创办和建立公司的障碍。”

根据普华永道的《MoneyTree季度报告》，2017年第一季度有75家中西部公司以4.41亿美元的总资金关闭，平均交易规模约为580万美元。虽然中西部公司筹集超过10000万美元的巨额资金仍然很少，但与加利福尼亚州相比，俄亥俄州这样的州的美元汇率进一步上涨。湾区的房价62.6% 高于全国平均水平。根据Wallethub的数据，旧金山的办公空间每平方英尺约为80美元，而俄亥俄州辛辛那提的平均水平仅为每平方英尺18美元。

“辛辛那提非常实惠，” 格林说。“仅仅在这里，你的跑道就比其他城市的公司长了几个月。”

此外，许多中西部城市渴望科技公司。印第安纳波利斯郊区的Fishers市拥有越来越多的软件开发和物联网业务，为希望搬迁的公司提供灵活的激励方案。几位首席执行官享受了免费的办公家具，并减少了当地经济发展部门的办公空间租赁。

误解3: 海岸耗尽了中西部的人才。

一个公司只和它的人一样好，不管在哪里。沃比·帕克 (Warby parker) 联合创始人大卫·吉尔博 (David Gilboa) 甚至说，首席执行官也是cro，即 “首席招聘官”。关于中西部人才库的信念恰恰是-与沿海熟练的求职者的海洋相比，这是一个浅池。

然而，当你考虑到密歇根大学、西北大学和普渡大学等学校的顶级计算机工程和商业项目的数量时，很明显，中西部也不是一个人才黑洞。此外，许多中西部公司已采取积极主动的方法来培养下一代领导者。

Appirio人力资源副总裁Steve pruden说: “自从Appirio将总部从旧金山迁至印第安纳波利斯以来，随着中西部地区在技术行业的扩张，我们加大了对招聘当地人才的关注。”“我们在招聘和雇用印第安纳波利斯地区的人才方面投入了大量资金，使我们的员工人数从20名增加到150多名当地员工。为了有效地扩大规模 -- 利用最熟练的技术人才 -- 我们发现，招聘工作必须在毕业前开始。“

中西部的一些非营利组织也加强了保留顶尖人才的工作。Orr奖学金以印第安纳州第45任州长罗伯特·奥尔 (Robert Orr) 的名字命名，从印第安纳州和俄亥俄州的大学招募应届毕业生，并将他们安置在经过审查的主办公司中。除了两年的全职工作外，Orr研究员还参加了旨在进一步发展企业家和商业技能的课程。

Sticksnleaves首席执行官Aning是2007 Orr研究员。“联谊会在帮助我发展商业头脑方面非常宝贵，” 阿宁说。

如今，在传奇的ExactTarget收购四年后，印第安纳波利斯天际线最高的建筑物挥舞着Salesforce徽标。中西部地区的首席执行官们正在团结一致，最终确定投资者的幻灯片并面试求职者。不仅可以在沿海地区之间进行创新，而且还在那里取名。

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