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您克服业务危机的分步指南

作为企业主，您必须为危机做好准备。你会遇到任何数量的挫折，从轻度的混乱和沮丧到威胁你公司生存的五级风暴...
2021-07-07
是时候重新思考公司金字塔了

长期以来，我一直认为电影明星和体育英雄对社会的贡献相比，他们的薪水过高。例如，老师在教后代的孩子，相比...
2021-07-07
亚历克斯·库恩 (Alex Kuhn) 从奥运会训练和破碎的超人雕像中学到了什么

在这个名为 “成员展示” 的系列中，我们发布了对 “Oracles” 成员的采访。这次采访的是商业领导力加速器金库的创始
2021-07-07
构建高绩效团队的策略

即使是最有能力的企业主也很快意识到一件事：你不能自己做。为了建立你梦想中的事业，你需要能够授权，并有信...
2021-07-07
为什么运动员能成为优秀的企业家

Twitter最近对21岁的体操运动员Katelyn Ohashi的常规动作和迈克尔杰克逊的音乐联系得太多了。这段病毒式
2021-07-07
你有什么能力成为一个非凡的公民和领袖吗？

在最近的思想谈话播客上，我采访了库纳尔·苏德。索迪斯是诺夫斯峰会（在联合国大会堂启动）的创始人和主席。...
2021-07-06
美国前总统乔治·H·W (George H. W.) 的12句诚实而充满希望的名言。布什

这个故事已经更新了。第41任总统乔治·赫伯特·沃克·布什去世，享年94岁。布什是唯一担任过八年 (1981 1989年)
2021-07-06
我们如何帮助千禧一代爱上慈善事业

两年内: 德勤 (Deloitte) 的千禧一代调查2018显示，43% 千禧一代打算离职，而只有28% 计划离职五年以
2021-07-06
这个 “a” 字可以成败你的团队

在40,000多人关于问责制的调查中，82% 的受访者表示，他们要么试图追究他人责任而失败，要么完全避免这样做。这清楚地
2021-07-06
销售人员是优秀的创始人吗？这是他们所做的 (和不这样做) 带来的事情。

关于不同的公司部门有很多刻板印象: 营销团队让事情看起来很漂亮，但不会带来结果; 人力资源要么是政治上正...
2021-07-06
3个您不知道自己在犯的销售会议错误

对我来说，召开有效的销售会议并不自然。随着时间的推移，我学会了如何利用我内向的天性和天生的尴尬来构建它...
2021-07-06
这位企业家分享了为什么你不应该害怕成为局外人

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所
2021-07-06
作为年轻企业家，与反年龄主义作斗争

我不确定这是值得骄傲还是令人生闷气的事情，但我已经正式从一名年轻的企业家毕业为一名不那么年轻的企业家。...
2021-07-06
女性商业领袖需要互相支持，但我们也需要争论!

在这个 MeToo时代，商界女性的潮流正在发生变化，但事实仍然是，在我们为工作场所的平等而战的过程中，我...
2021-07-06
为什么每天早餐吃同样的东西可以帮助您做出更好的决定

当我长大的时候，我记得我爸爸每天早餐都吃同样的东西。他会在一个小碗里装满小麦，然后将全脂牛奶倒在上面。...
2021-07-06
员工在领导者中寻找哪些特质？

员工将刻板的男性特征 (如自信和竞争力) 视为领导角色中的 “必备”，而女性领导特征 (如善良和对他人的敏...
2021-07-06
你的领导风格会阻碍公司的创新和解决问题

当你刚开始的时候，很容易。创新是成功的关键。你的队伍很小，每个人在比赛中都有弱点。他们互相挑战。当问题...
2021-07-06
忘了喧嚣，詹姆斯·邦德告诉我拥抱懒惰

在企业家这里工作，我可以采访各种成功的人，他们要么是 “杀死它!” 要么是 “粉碎它!” 或 “粉碎它!” (实际上，请
2021-07-06
您的工作场所文化是否需要存在？

顶级公司文化赢家在许多层面上都优于普通组织，但其中一个关键区别很突出: 领导者看到了创造员工高度参与的工...
2021-07-06
27岁时，她意外地成为了家族企业的首席执行官。现在她是一家1.2亿美元公司的领导。

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所
2021-07-05
你的入职流程坏了吗？这是解决方法。

大多数公司都知道入职是招聘过程的重要组成部分，但许多公司仍然低估了流程正确进行的重要性。根据微软最近的...
2021-07-05
关于Reddit联合创始人亚历克西斯·奥哈尼安，我们学到了10件有趣的事情

亚历克西斯·奥哈尼安 (Alexis Ohanian) 只有34岁，但自从21世纪00年代中期来到硅谷以来，他经历了许多
2021-07-05
员工福利可能没有你想象的那么有效

在春季2018年，人事公司罗伯特·哈夫 (Robert Half) 透露，接受调查的专业人士中，仍有64% 的人仍然认为
2021-07-05
大多数科技公司的多样性都是错误的

我是大多数科技公司的理想员工。在一个由白人，异性恋男性主导的行业中，具有黑人和韩国血统的女同性恋会检查...
2021-07-05
如何接近和吸引潜在的导师

以下摘录自杰西卡·阿博 (Jessica Abo) 的《未过滤》一书: 如何像在社交媒体上看到的那样快乐。立即从亚马逊购
2021-07-05

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