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创业公司注意事项: 当领导者拥有道德指南针时，员工最快乐

公司文化始于最高层，因此错误的领导可能会成败一个组织。最近陷入困境的组织和公司-Uber，Thinx，Fyre Fest
2021-06-28
为什么您的业务需要比以往更灵活

我一直被教导要果断。我的一些最优秀的早期管理者特别擅长收集所有可用信息并快速做出决策。我以身作则，通过...
2021-06-28
想在成长过程中保留公司的文化吗？这里有4种方法。

小企业的吸引力通常源于强大的公司文化。当一个团队较小时，组织的所有级别通常都更紧密，并且每天都在相互接...
2021-06-28
当机会出现时，你会准备好吗？

成功追求企业家精神没有一个公式。但是，尽管在商业世界中取得的胜利归结为雄心、时机、创新和对人性的理解的...
2021-06-28
成为更好的商业领导者的7种方法

我们都知道，作为企业家，我们需要戴很多帽子。我们经常负责各种各样的责任，从营销和业务发展到会计和库存控...
2021-06-27
免费v.有偿公开演讲需要考虑的7个因素

根据您为观众带来的价值，公开演讲可能是一项有利可图的业务。通常，人们会问我，要成为一名演讲者以牟利。有...
2021-06-27
因此，该候选人似乎最适合这份工作。但是这份工作适合他/她吗？

最后。期待已久的完美候选人的应用程序刚刚在您的收件箱中弹出。Theresume是原始的; 列出的每种经历都与工作描述紧密
2021-06-27
玛丽·蒂尔曼 (Marie Tillman) 如何克服个人悲剧并成为有韧性的企业家

在本系列《打开每扇门》中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供的东
2021-06-27
让承包商满意而无需支付更多费用的10种方法

当你有自己的生意时，你想让你的承包商开心而不支付更多。成功的方法之一是通过雇用优质承包商。不幸的是，一...
2021-06-27
这个年轻的实习生比一些年长的创业同龄人领先几年。这就是原因。

我的公司Hawke Media的核心价值观之一是 “完成任务”。我们的团队将此定义 (用更礼貌的术语) 为: “行动迅速
2021-06-27
史蒂夫·沃兹尼亚克 (Steve Wozniak) 为首次创业者提供了4条建议

在11月，著名的苹果联合创始人、史蒂夫·乔布斯的搭档史蒂夫·沃兹尼亚克在亚利桑那州斯科茨代尔举行的NextCon最后一次
2021-06-27
为了纪念他的告别，奥巴马总统引用了17段鼓舞人心的话

昨天晚上，美国总统奥巴马在他收养的家乡芝加哥发表了激动人心的告别演说，向全国人民告别。带着欢笑和泪水，...
2021-06-27
如何让好习惯坚持下去

这篇文章最初发表在2012年7月26日上。正如已故的斯蒂芬·科维 (Stephen Covey) 在他的《失控的畅销书》
2021-06-27
为了满足员工的期望，提高敬业度，而不仅仅是迎合他们的异想天开

为什么有些组织到处都是从事工作的员工，而另一些组织则几乎无法让他们的团队执行基本工作？在DecisionWise，我们对
2021-06-27
50句励志名言帮助你实现目标

我们都去过那里。你已经设定了一个目标，在你开始新的生活几周后，你的光芒开始消退。爬那座山越来越难了。但...
2021-06-27
保持最好和最聪明的才能必须问5个问题

组织喜欢结构的安全性。我们建立层次结构、职能、任务、团队、集群和小组。我们将工人分类为班级。我们指定老...
2021-06-27
6从失败中反弹的行之有效的策略

早在阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 推出《赫芬顿邮报》之前，就有36家出版商拒绝了她的第二本
2021-06-27
庆祝节日并最大程度降低法律风险的10种方法

快速临近的假期可能是一年中最美好的时光，但它也给各种规模的企业家带来了法律和员工关系方面的挑战。但是，...
2021-06-27
在商业和健康方面取得成功的4个必须具备的个人特征

商业成功与健康之间存在联系。您为建立成功的企业而实施的相同核心原则也可以实施，以实现最佳健康。但是很多...
2021-06-26
这4项管理黑客导致了2,388% 的收入增长

在当今竞争激烈的行业中成长一家初创公司并不容易-尤其是对于一个建立和管理小型团队的独行创始人而言。你的团...
2021-06-26
有效的领导者会在工作场所使用恐惧还是爱？

这是一个古老的领导问题: 被爱还是害怕更好？在《商业与心理学杂志》上在线发表的一项august研究发现，两者都...
2021-06-26
如何找到你最好的员工并留住他们

我们通常很快就能判断某人的工作表现。说 “他是个糟糕的员工” 非常容易。听到有人说 “她做得很好” 的...
2021-06-26
缩小远程员工差距的3条入职技巧

对于远程员工来说，新工作的第一天是什么样子？工作服: 可能舒适的衣服。开始时间: 灵活，也许在上午9点举行...
2021-06-26
乞求恢复尊重的交流

因为我们每个人都是独一无二的人，所以大多数人不会以您的方式看待事物也就不足为奇了。我们中很少有人在几乎...
2021-06-26
帮助创意员工蓬勃发展的3种方法-即使这意味着他们离职

当任务是机械的和单调的时候，把员工推到极限工作的时候，对于高技能、创造性的职位来说，这绝对是错误的方法...
2021-06-26

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