通缉: 塑造可行未来的创造性解决方案

Seda是迈阿密的一位艺术家，通过在补偿良好的临床试验中担任人类实验鼠来补充她的小企业收入。

Ramona是一名61岁的广告文案撰稿人，在退休前几年就被解雇了，以工作为生。

埃德 (Ed) 是刚从康复中恢复过来的酒鬼，他利用自己的营销和品牌技巧在粉红色和豹纹汽车中担任扮装皇后Lyft司机。

克拉拉 (Clara) 是一名对金融服务业不满意的MBA，他设定了一个月目标，即通过工作获得10,000美元的收入 (formerlyHourlyNerd)。

这些是按需经济的多样化和充满活力的面孔。他们还以新的有意义的方式将工作推向现实。这些先驱者的足迹将在未来几十年对劳动力产生深远的影响。

编写代码。

政治家，媒体和智囊团最近花了很多时间来探索工作和简化的未来。但事实是，未来的轮廓已经由一批新的工人定义，他们正在利用算法匹配平台将他们的技能 (和业余时间) 转化为新的收入来源。通过这样做，他们正在为工作世界构建一个全新的操作系统。

这个新操作系统的代码不完整，算法也不完善。但这不是一件坏事，因为它为我们提供了塑造系统的机会，从而确保了所有人的可行未来。

研究未来。

塑造未来的第一步是深入了解其先驱的经验和实践。人类实验室老鼠，Lyft驱动程序和其他个人代表了按需经济的七个原型，正如来自未来机构的新报告所概述的那样。该研究所是我担任执行董事的非营利性研究组织，近50年来一直在研究工作的未来。我们从未见过如此戏剧性的转变。

我们综合了我们的最新研究，以人格化按需经济的七个原型，正如一份新报告 “可行的未来之声: 人们在平台经济中转变工作” 所概述的那样。

命名原型。

兼职实用主义者并不认为在线平台与传统就业是一个分叉的决定，而是为传统工作增加了平台机会。精明的顾问是以前的白领工人，他们看到增长和机会以及自由，在按需经济中。自由职业者希望在根据个人价值观将任务编织在一起时拥有奢侈的选择。全职零工通过专注于单个应用程序 (在按需世界中与员工最接近的东西) 来最大程度地提高效率。重新进入工作人员使用平台工作作为弹性工具可以使他们在照顾健康的同时重新获得收入，well-being.The企业家希望将平台纳入自己的创业愿景和增长愿望中。骗子不适合全职工作的模式-无论是由于犯罪过去，职业抱负或气质。骗子寻找适合灵活，计划外生活方式的替代收入来源。

在与这些工人交谈时，我们了解到，如果我们试图将这些新的工作方式引入旧的就业制度和规则，我们就有可能对工作的未来进行错误的对话。

违背期望。

例如，关于这种新类别的工人是否应被归类为1099或W2员工的争论不断，但我们的报告显示，他们并不适合任何一个。许多人在多个 (有时是竞争的) 平台上工作 (许多Uber司机也为Lyft开车)。更重要的是，我们发现钱并不总是这些工人的主要动机。

通常，决策是基于灵活性或便利性。精明的顾问告诉我们，他们重视能够赚到几乎和在一家大公司一样多的钱，但这样做是为了在深夜工作，这样他们就有更多的时间和孩子在一起。有些人，尤其是艺术家和音乐家，决定工作几个月，然后休息一下，专注于他们的创作追求。

旧的1099 vs W-2框架如何适应这些欲望和动机？不行。然而，我们需要确保这一新类别的工人拥有公平的工资和社会安全网的好处。

塑造工作。

这是一个门槛时刻，政策制定者、平台设计者和工人自己都有责任塑造我们未来的集体经验，以最大限度地增加收益和损失。毕竟，新的工作平台不是预先设定的。人类设计它们，人类可以塑造它们的工作方式，并牢记机会，公平和公平竞争的目标。

如果一个艺术家可以作为人类实验室的老鼠来维持生计，而MBA可以作为一个金融书呆子来繁荣发展，那么作为一个社会，为什么我们不能做出大胆而富有创意的平台设计选择，政策和监管框架，确保未来的工作不仅为参与者提供有利可图的投资回报，而且为参与者提供有尊严和可持续的生计？

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