成功领导者的5个特质


来源:   时间:2021-06-14 14:55:07


无论你是小企业还是初创企业、餐馆老板还是零售商,不同行业的成功和失败之间的区别源于一个词: 领导力。负责人真正为成功奠定了基础。如果没有强大的领导者在场,员工的积极性,未兑现的承诺和失望的利益相关者会拖累局面。根据我的经验,最成功的领导者拥有以下五个突出的品质:

1.做你说的。

在我职业生涯的早期,一位高级合伙人建议我永远不要对我们无法兑现的客户做出承诺。虽然我的同事主要关心保护公司的声誉,但我正在更深入地学习我自己的诚信,以及我将如何努力遵守我的诺言。

真正的领导者实践他们的讲道,并以切实的交付兑现诺言。做你说的。诚信领导在员工之间建立信任,您会发现其他人也受到鼓舞。

2.给予信任,承担责任。

作家兼企业家阿诺德·格拉索 (Arnold Glasow) 曾经说过: “一个好的领导者所承担的责任比他承担的责任多一点,比他承担的信用少一点。”成为有影响力的领导者意味着在出现问题时要有情感上的成熟度来承担责任。另一方面,当领导者取得成功时,他或她不应该获得荣耀,而应该将成就归功于团队。任务完成后,请务必给予同事适当的认可; 赞扬成就会激发工人继续提高标准并获得可持续的成果。

3.成为你想跟随的领导者。

模范的领导者从不向团队要求他们不愿意自己做的任何事情。按照它的定义,领导意味着先走一步,指明道路。高管所做的一切都应该回到公司的核心价值观。了解细节 -- 不是微观管理 -- 而是了解你要求人们做什么。当面对领导者的全部承诺,面对反对的韧性,乐观和可以做的态度时,团队成员将倾向于跟随领导者。从内部激励将塑造有成功动力的敬业员工。

4.抬头,肩膀向后。

要取得成功,领导者必须对自己的使命充满热情。毕竟,如果你自己不相信你的公司,你将如何吸引别人加入你的公司?如果一个领导者淹没在自我怀疑或担忧中,整个团队的信心将迅速受到侵蚀。成功的领导者知道如何保持冷静的外表,保持冷静,即使在应对逆境时也是如此。无论后台发生了什么,有影响力的领导者都保持自信,既是积极的榜样,也是团队的持续保证。

5.通过问责制鼓励责任。

问责制的基本要素是确保角色被清楚理解,期望被明确设定,成功被预先定义,然后被衡量。完成的不是您期望的,而是您检查的内容。确保那些被追究责任的人也有权完成这项工作,并对如何衡量成功有明确的认识。然后让人们对他们的交付负责。

  版权及免责声明:凡本网所属版权作品,转载时须获得授权并注明来源“融道中国”,违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章,不代表本网观点和立场。

延伸阅读

  • 成功领导者的5个特质

    成功领导者的5个特质

    无论你是小企业还是初创企业、餐馆老板还是零售商,不同行业的成功和失败之间的区别源于一个词: 领导力。负责人真正为成功奠定
    2021-06-14
  • 成为更好的首席执行官成为首席鼓励官

    成为更好的首席执行官成为首席鼓励官

    当我是美国企业界的副总裁时,我让我的一个团队成员来我的办公室,这样我们就可以谈谈了。我有一个新团队,团队只向我报告了几个
    2021-06-14
  • 假期后让员工搬家的4种方法

    假期后让员工搬家的4种方法

    这是一年中最美好的时光-但如今压力最大。假期过后,员工们不情愿地回到工作岗位,面对堆积如山的工作、填充的收件箱和仍需实现
    2021-06-14
  • 10个错误成功的演讲者再也不会犯

    10个错误成功的演讲者再也不会犯

    我们都会犯错,但是从错误中吸取教训的演讲者报告说,他们连续的后续行动特别有效。通过采访成功的演讲者,我发现了高成就者认为
    2021-06-14
  • 避免这5个小企业人力资源错误

    避免这5个小企业人力资源错误

    要成为一个成功的小企业主,你必须掌握杂耍的艺术。拥有和管理一家小企业意味着必须承担多种角色,从会计到营销再到人力资源。不
    2021-06-14
  • 工作中的欣赏: 领导人持有两个主要误解

    工作中的欣赏: 领导人持有两个主要误解

    “欣赏” 已经成为许多工作场所的一个主要流行语 -- 以至于媒体上有许多吹嘘 “我们欣赏你” 的广告 (通常是在员工向客
    2021-06-14
  • 6种方法可以使坏情况变得更好

    6种方法可以使坏情况变得更好

    当然,我们所有人都会遇到不好的情况。不幸的是,纠缠于坏人是人类的天性。我们变得沮丧,沮丧导致失败的模式。我直接知道。 。
    2021-06-14
  • 为您的企业编写工作说明的6个好处

    为您的企业编写工作说明的6个好处

    没有法律要求企业主为其公司的职位编写书面职务说明。他们需要时间来写作 -- 时间对企业来说是宝贵的。另一方面,工作描述扫
    2021-06-13