真正强大的领导的惊人秘密

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供的内容，导航阻碍您前进道路的障碍，寻找机会并为自己和他人创造机会。

想离开一个薪水稳定的工作，去获得创业成功的机会吗？OpenTable首席执行官克里斯塔·夸尔斯（Christa Quarles）一直在你身边。

夸尔斯从银行业起步，但在2009年，她有机会跳进了一个完全不同的领域，当时她是一家名为playdom的社交游戏初创公司的首席财务官。

在上任不到一年的时间里，公司被迪士尼收购，夸尔斯在接下来的三年里负责监管这家媒体巨头的移动游戏部门的业务运营。

她离开迪士尼，加入Nextdoor，担任公司首席商务官一年，然后加入OpenTable，担任预订平台的首席财务官。2015年，她被任命为公司临时首席执行官，之后正式执掌公司。

夸尔斯分享了她对何时冒险以及获得更多权力如何让你有机会变得更脆弱的见解。

你能谈谈你职业生涯中一个你必须为自己辩护的时刻吗？你是怎么接近它的？

在我还从事投资银行业务的早期，我的晋升速度相对较快，对你对公司价值的理解也相当简陋。作为一名分析师，我相对年轻，也许是因为我是个女人，虽然我不确定，但我最终得到的报酬比我认为的公平要少得多。就在那一刻，相对于我的贡献和我的表现，我感到非常不公平，我觉得有必要提高它。我想我让大家都大吃一惊。

事实是，通过推动，通过发声，通过了解我的价值和我的价值，我最终得到了更多的钱，我最终得到了更多我认为是我应得的东西。如果你不知道自己的价值观，你就不能可信地要求或倡导它。

你犯了什么错误？你是如何摆脱它的？

我给自己上的重要一课是不要被困住。这对我来说真的很可怕，因为我觉得我必须让它工作，我必须出去。我必须让这一切发生。即使你在（那个位置）感觉到某种程度的安全感，在另一边总是有更好的东西。这太可怕了，因为你不知道另一件事是什么。但总是更好。

作为一名领导者，你在整个职业生涯中是如何成长和改变的？

我想早些时候我可能更不温不火。我没有自己的声音。我还想说，随着我的力量不断增强，我在很多方面的冒险精神也随之增强。在我开口说话之前，我可能一直在等待完美的东西，或者知道答案是什么。现在我明白了，让我们继续吧。

冒险、暴露自己、变得脆弱、把自己放在外面会让人舒服得多。因为你积聚的力量越多，你就越容易受到伤害。这才是真正的领导。

随着时间的推移，你对成功和失败的看法发生了怎样的变化？

在某些领域，成功的外在衡量标准对我来说无疑是一种极大的激励。我有什么头衔，你赚了多少钱，这家初创公司的结果如何，它值多少钱？只有一堆外部驱动的成功指标。然后你开始意识到，天哪，我醒着的时候大部分时间都在这里，我一直在处理这个问题，这感觉不像是成功。

在我看来，现在的成功在于我是否正在改变我每天与之交往的人们的生活？我是不是觉得自己有影响力了？我们是否能够以一种我们以前无法做到的方式改变和联系人们？它们变得越来越不可量化，越来越成为我内心的晴雨表：感觉好吗？我有影响力吗？我做这个高兴吗？这份工作给我带来快乐吗？当你的眼睛明亮起来，当你在工作中感到快乐时，所有其他外在的措施都会随之而来。

我认为它会回到你在硅谷所看到的不惜代价取胜的心态。我当然想赢，但不是不惜任何代价。当你失去你自己，当你失去你的价值观，当你失去对你来说最重要的东西，对我来说那是不值得的。

导师给您的建议是您今天仍然牢记在心吗？

你必须有能力去冒险。我做过这样的事，我离开了华尔街非常安全、薪水很高的工作，去一家初创公司工作。这真的很冒险，但我觉得这是我职业生涯的正确过渡。离开银行业后，我在六年内从一家初创公司工作，成为另一家公司的首席执行官。如果你不冒险的话就不会这么做。我想你应该把自己摆出来问问，什么是可能的？我总觉得在自己身上下赌注是个很好的冒险。

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