改变是成功的重要组成部分。变化不仅是好的(如果你不相信我,看看70年代和80年代的时尚),而且它正在以越来越快的速度加速。虽然1亿用户用了75年才采用了电话,但互联网只用了4年半,糖果粉碎传奇只用了一年多。
这意味着你需要不断适应。这既是一种生存技能,也是一种成功技能。
然而,改变对人们来说是困难的。对我们中的一些人来说,这纯粹是懒惰。但对其他人来说,我们不喜欢缺乏控制或不确定的糟糕结果、挫伤的自我、尴尬或失败。人们似乎更讨厌输球,而不喜欢赢球。
但是,如果你不学会接受变化,如果你不前进,你就会被落在后面。因此,无论是改变你的业务重点,学习新技术,还是更换一个有价值的员工,你都需要知道如何应对变化。
这里有四种方法可以让你学会适应变化带来的不适,并将变化作为成功的工具。
当你的思想被拥抱变化的概念所包围时,第一个调整就是向前迈出一小步。你不可能在一夜之间完成一个全面的改变,所以一次只需要找到一件你可以做的小事,然后做它,然后再做另一件。
如果你能从一个最终目标开始,那就后退一步,把你的目标分解成几个小的行动步骤,直到你能到达第一个目标为止。这通常是你可以控制或自己做的事情。一旦你完成了这个里程碑,那么你就可以处理另一个。这些小步骤使改变变得容易接受,更容易实现。
让你的思想围绕着后退几步,以便能够向前走。想象一下试图跳过一条小溪。你不能站在原地就跳。你必须身体上向后移动,以便给自己跑步和向前跳跃所需的动力。
成功不是线性的,尽管我希望是这样,所以当你面对改变时,总会有一段时间你不得不后退。这可能是在地位,薪酬或一些其他因素需要达到下一个水平。如果你的大脑知道这是一个过程的一部分,并且消除了它周围的不确定性,那么就更容易接受。
通常,改变的最大障碍是你。通常,当你评估改变的时候,除了面对自己受伤的自我之外,没有什么不好的地方。为了抵消这一点,问问自己,如果不成功,追求变革的坏处是什么。如果缺点主要是担心失败或者别人指着你嘲笑你,那么是时候克服它了。
出于某种原因,我们大多数人从未被教导要失败。我们整个学校的制度都是这样建立的:成功被授予一颗金星,失败被嘲笑。
这是不幸的,因为如果做得好,失败是件好事。它是承担风险和从事创业活动所必需的。也就是说,如果你做得对的话。
正确的失败方式意味着快速、廉价地去做,而且永远不会重复同样的方式。你不想有太多的钱或时间去考虑任何一个结果。如果你这样做了,那么失败是不好的,把时间和金钱从其他机会中夺走。
在小规模上连续快速地测试你的路线可以降低风险。所以,尝试一些不花费太多或花费太多时间的东西。如果可行,就采取下一步行动。如果不是,你的失败在经济上或其他方面都不是毁灭性的。
当然,你需要从失败中吸取教训,这样你就不会重蹈覆辙。
改变是必要的,它不是邪恶的。学会爱它,你就会为成功做好准备。
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