成为企业家后如何过渡回员工

拥有自己的企业很难。这绝对不是每个人都适合的，即使是最好的商业想法有时也行不通。事实上，这种情况经常发生。虽然这些数字因研究而异，但据估计，超过一半的企业失败了 -- 或者至少失败了。

此外，企业家生活中的其他因素可能会发生变化，并要求他们回去寻找日常工作，无论是在公司领域还是在其他小型企业中。因此，我联系了我的同事凯瑟琳·摩根 (Catherine Morgan)，一位职业过渡教练，与企业家和其他人一起工作，希望通过自己的公司从a点到B点过渡到新的职位，以提供一些有关企业家在面试公司职位时应如何定位的建议。

问: 人们在成为企业家后回到企业界 -- 或者至少为别人工作 -- 的一些常见原因是什么？

摩根: 很容易相信拥有自己的企业的梦想-并认为这比为别人工作更好。在企业拥有业务数月或数年之后，我曾让客户告诉我，无论他们可能需要在公司工作多少小时，执行别人的策略似乎比必须提出策略，进行营销，出售工作并继续工作要容易得多。担任首席执行官和看门人并不适合所有人。

然后，有些专业人士遇到了个人情况，例如配偶失业或其他生活事件，这可能迫使他们考虑全职工作。无论是真的还是假的，人们都认为公司工作提供了更多的稳定性。

问: 当你决定要挂上企业家的石板并回去工作时，你应该如何弄清楚下一步该做什么？

摩根: 通常，专业人士会尝试回到他们以前持有的行业或职位头衔。或者，他们可能会利用自己作为企业家的最佳技能，并试图将其转化为公司环境。

我有一个客户和一个合伙人有自己的生意20年了。她负责合伙企业的财务部分，在卖掉了一半的业务后，她对自己有能力成为另一家公司的控制人感到非常有信心。我们做了一些面试问题辅导，让她非常自在地谈论她在业务中使用的技能，以及为什么她对创办另一家企业不感兴趣。在对一家潜在公司进行了几轮采访后，她获得了一个很好的职位。

如果企业家不确定他们的技能如何翻译或对他们想做的事情感到茫然，我总是将他们推荐给我的电子书，重新启动您: 发现你的观点B并拥抱可能性。

问: 你如何准备一份简历来突出你的创业经历，而又不会吓跑潜在的雇主？

摩根: 我鼓励企业家为自己的专业成就感到自豪，并准确描述他们为客户或业务所做的事情。重要的是要列出所使用的特定技能和获得的知识，以便招聘人员或人力资源专业人员可以与职位描述建立联系。

一些专业人士会想明确补充说，无论情况如何，他们目前正在其专业摘要中寻求全职或合同职位。求职信也可以用来连接这些点。最好解决房间里的大象-或您知道需要回答的大问题。

问: 您如何解决面试中的过渡问题？那些问你为什么要在为自己工作后成为一名员工的人呢？

摩根: 这是最难的部分-老实说，这有点像踢踏舞。如果您在业务上取得了成功，人们会问您为什么不想继续。通常，我的客户希望从事比他们自己能做的更大的项目。成功的高管转变为企业家可能会错过参加员工和董事会会议以及制定多年路线图的机会。

在大型组织中担任过导师和领导者的专业人士可能会错过建立团队和管理人员的机会。如果是这样，我敦促他们这样说。它对听众有意义，并验证了公司的就业选择。

如果您的业务没有受到关注，那不一定是一个黑标。通常，企业家可以因为有勇气尝试而获得荣誉。他们可以谈论他们在这个过程中学到了什么。他们可以谈论这比他们预期的要困难得多。他们可以谈论成为一名出色的时间经理并学会自我指导。他们可以谈论在资源受限的情况下再次与团队合作将是多么伟大。

或者，他们可以谈论成为一名 “企业家” -- 将他们的企业家心态带入企业环境。对于某些公司来说，这可能是一大优势!总体而言，他们应该以诚实和热情为目标。不要道歉。回答问题，继续前进。

问: 您如何建立网络以寻找机会？

摩根: 合乎逻辑的起点是前同事和老板。确定感兴趣的公司，并挖掘LinkedIn来寻找在那里工作的人。试着安排信息采访。

求职者需要准备一个清晰的 “询问”，以便他们可以简洁地描述他们正在寻找的东西或他们试图满足的人。人们想要帮助，但你必须让他们尽可能容易。

问: 由企业家转变为员工的员工在被录用时面临的最大障碍是什么？当他们回到工作场所时，成功怎么办？

摩根: 企业家最大的障碍是他们的内心游戏。离开自己的企业通常会带来一些耻辱或悲伤。重要的是要承认这一点 -- 如果有必要，甚至要有点悲伤。他们可能会觉得自己 “卖完了”。他们可能会害怕失去与其他企业家建立的友谊。

对于前企业家来说，入职可能确实具有挑战性。当您能够在自己的业务中快速做出决策并轻松改变方向时，公司中较长的决策周期以及定义的流程和程序可能显得过于繁重。我提醒客户要对自己和同事保持极大的耐心。

一开始去有隔间的环境会让人分心。如果允许您在工作中使用耳塞，则可以提供帮助。我提醒专业人士，他们以前做过-他们可以重新习惯。

另外，如果他们一直在家里工作或保持灵活的工作时间，那么必须进入办公室并按照固定的时间表工作将需要一些调整。我告诉我的客户，在最初的几周里，他们可能会觉得自己有永久的时差。我向他们保证，过一会儿，它将成为常规。我要求他们对自己格外友善，并把饮食，运动和充足的睡眠作为优先事项。

如果您想了解有关凯瑟琳的更多信息，以及她如何在职业转型中与客户合作，可以在此处找到更多信息。

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