我的城市没有被亚马逊的hq2选中。我很激动。

二十个城市争斗，成为亚马逊网站的第二总部。当我的城市 “迷失” 时，我松了一口气。不是因为我不爱多伦多，而是因为我爱多伦多。

当您邀请巨人进入您的后院时，接下来会发生什么并不奇怪。当像亚马逊这样的巨人在您的后院停放时，它会通过吸收该地区所有可用的人才来粉碎当地的初创企业和扩展公司。

地方政府需要了解初创企业的动态和当地人才库，以保护建立伟大公司 (如我的公司) 所需的生态系统。但是，由于亚马逊进城的魅力和魅力，北美各地的地方政客完全忘记了长期的发展。他们愿意牺牲现有本地公司的未来，以便有机会与亚马逊见面。

值得考虑的是，从长远来看，像亚马逊这样的公司是否会给一个城市带来更多的破坏而不是增长。这座城市现在会把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，需要向巨人的要求低头吗？如果人才成本继续上升，而巨人决定离开小镇去更绿色的牧场，那该怎么办？与通用汽车最近关闭北美工厂的举动不同。然后呢？

巨人有巨大的食欲和笨拙的大脚。

我是一家私营科技公司的创始人兼首席执行官，该公司位于20个渴望吸引亚马逊的城市之一。我们发展很快，我们当地的人才竞争已经很激烈了。我敢打赌，在许多可能的亚马逊HQ2城市，情况也是如此。

亚马逊非常渴望聘请软件工程师，以至于他们一直在偷猎。

在我公司总部所在的树林的脖子上，我们实际上在科技领域得到了充分的就业。我们有大量的高薪技术职位空缺，我们无法填补。亚马逊会在我的城市创造高薪软件工作的想法是一种幻想: 他们只是将所有最优秀的本地人才从快速增长的本地公司转移到亚马逊。如果你在地方政府工作，你可能会认为这没什么大不了的 -- 如果每个人都有好工作，谁会在乎薪水来自哪里？-但这完全忽略了长期影响。

初创企业将无法启动。

亚马逊积极的招聘做法将使下一代本地科技初创公司缺乏人才。那些可能拥有强大潜力的公司将面临艰难得多的成功之路，并有可能倒闭。做企业家不适合胆小的人。我有伤疤可以证明这一点。

随着亚马逊将造成更大的人才短缺，通常会在这里创办公司的创始人将不会。对熟练技术工人的竞争加剧将进一步推高成本。创办像我这样的公司将变得非常昂贵，而且由于高昂的价格和人才短缺，该地区的资金将稀缺。由于聘用工程师的成本很高，无论创始人是否愿意，他们都将被迫寻求风险投资。风投需要快速、大的退出，这种模式通常不适用于具有长期增长愿景的公司。

如果我的城市 “成功” 引进了亚马逊，那么将SOTI成长为下一个Google或Facebook的机会将会丧失。

创新，不要导入。

有趣的是，缺乏现金的政府突然想出了大量的资金和投资来吸引世界上最富有的公司之一，该公司由世界上最富有的人经营。马里兰州提出了8.5亿美元的税收激励和基础设施竞标。新泽西州的地方和州官员获得了立法批准，可以为亚马逊提供70亿美元的税收抵免和激励措施，以选择纽瓦克。

我不想因为抱怨而感到内疚。我准备帮助我的地方政府了解他们必须做些什么来使事情变得更好，因为我们可以做很多事情。想象一下，如果这些投资旨在支持自己的本地技术社区，它们可能会产生什么影响？想象一下，通过帮助 “真正” 创造本地就业机会，可以产生更多的价值-特别是如果其中一家或多家公司继续开发改变世界的技术。

我的公司SOTI创建了企业移动和物联网管理解决方案，按照亚马逊的标准，它并不是一个巨人 -- 至少现在还没有。但是，我们正处于快速的全球增长轨道上。我们在全球有近1,000人。

我们正在本地和全球投资 (我们刚刚在爱尔兰开设了第10个办事处)。我们正在加拿大密西沙加建立一个最先进的技术园区，就在多伦多重要的技术走廊中间，Kitchener-Waterloo.To日期，SOTI已经连续94个季度实现盈利，并在178国家拥有超过17,000家企业客户。我们进展顺利!

政府应该出于与我相同的原因进行长期投资: 因为这是有回报的。

如果地方政府拆除了12x 18英尺的车库，比尔·惠普 (bill Hewlett) 和戴夫·帕卡德 (Dave packard) 启动惠普 (Hp) 为像亚马逊这样的巨人腾出空间，那么硅谷今天会存在吗？我对此表示怀疑。历史表明，对企业家精神的长期战略投资会产生结果。

如果政府想要长期增长，建立一个完整的技术生态系统是常识。

如果政府想要一个强大的税收基础，那么拥有许多有潜力成为巨头的成长型公司是常识。

如果政府希望能够负担得起一流的学校，那么在这些毕业生可以工作的地方有很多选择是常识。

我对没有亚马逊的城市的未来比以往任何时候都更加兴奋。多伦多有了新的机会来发展自己的巨人。我们需要做的就是将我们的精力和资源集中在我们自己后院的伟大公司上。

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