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建立问责制文化的4个步骤

当涉及到管理公司和服务客户时，你需要对事情的进展充满信心。如果你不建立一种负责任的文化，让你的员工和你...
2021-07-14
随着初创企业的成长，不断创新

成功的企业家经常抱怨他们的公司失去了他们小时候的创新能力。他们错过了这样一个环境：新的想法不断被讨论，...
2021-07-14
让感恩成为你公司文化的一部分

感恩节提供了一个机会来反思我们所感激的一切，但对于一些公司来说，感恩不是一年一次的场合，而是一种蕴含在...
2021-07-14
筹集资金？回答这些问题，为投资者的支票打分

在听学生推销他们的创业想法和审查更成熟的公司的商业计划之间，我遇到了许多试图将我与现金分开的尝试。我正...
2021-07-14
不要从创业中处理创业精神

在初创公司中，每个员工都是牛仔或女牛仔。这是一件好事。真正重要的不是谁做什么，而是他们如何做。重要的是...
2021-07-13
您可以向孩子学习的5种谈判策略

人类在生命的早期就学会了谈判。任何父母都可以证明这一点! 早在两岁的时候，孩子们就愿意在晚餐时吃更多的蔬...
2021-07-13
这家公司希望客户确切地知道从他们那里赚了多少钱

零售是猫和老鼠的游戏。零售商试图说服购物者他们物有所值，而购物者则试图确定他们可以从零售商中挤出多少交...
2021-07-13
“我的商业” 将继续存在。以下是如何利用它的方法。(信息图)

自我痴迷，有需要，要求苛刻，直言不讳。当谈到个性化的零售体验时，今天精通技术的消费者有着天价的期望。为...
2021-07-13
在上市时，糖果压榨制造商希望投资者喜欢甜食

今早，随着糖果压榨传奇的制造商King Media Entertainment申请首次公开募股（IPO），华尔街掀起了一
2021-07-13
定价难题: 为你找出正确的策略

如果您像我一样，作为一名新企业家，当我尝试完成定义和建立业务的最初迷宫时，我感到既兴奋又恐惧。通常，潜...
2021-07-13
善待他们: 持久客户服务的5个关键

“建立一个很棒的体验，客户会互相告诉对方。口碑很给力。”-亚马逊网站首席执行官杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos)如果
2021-07-13
避开这5个音高错误

人们很容易得到这样一种印象，即任何在信封背面乱写想法的企业家如今都可以获得资金。天使投资 (Angel investme
2021-07-13
4种管理你无法忍受的员工的方法

成为经理并不意味着您必须与为您工作的每个人成为朋友。事实上，在许多情况下，这可能是个坏主意。有时，我们...
2021-07-13
通过寻找战略买家来最大化您的企业价格

如果你拥有一家计划在某个时候出售的企业，你会想要最大化你得到的价格。通常，向战略买家出售是实现这一目标...
2021-07-13
经常致命的家族企业缺陷：拒绝

从家族经营的零售商沃尔玛到邻里的夫妻店，家族企业是美国经济格局的重要组成部分，为60%以上的美国劳动力提供...
2021-07-13
您是否适合在初创公司进行销售工作？

因此，您真的认为自己有能力承受看似永无止境的 “否”，但又渴望赚取过多的金钱？如果您对两个问题的回答都...
2021-07-13
了解您的购物者以促进节后销售

假期过后，您的商店准备第二次抢购，但假期后的购物者有不同的需求。他们可能是在自我送礼，为新的一年做准备...
2021-07-13
您不会在简历中找到使招聘 “特殊” 的原因

我最近写道，大多数初创公司并不那么特别，因为每个初创公司都需要客户才能生存。但这并没有到此结束。大多数...
2021-07-13
成功的关键？关系。

如果你让10位企业家告诉你商业成功的关键，你很可能会得到10个不同的答案。我敢肯定，有人会说产品创新，虽然...
2021-07-12
心灵鸡汤如何开始销售实际汤

你可能读过心灵鸡汤。今天，你可以吃它-以莎莎的形式。自1993年以来，心灵鸡汤一直在提供励志书籍，为读者提供...
2021-07-12
将员工退出的威胁缩小为专有信息的5种方法

员工离职是对公司专有信息的最大威胁之一。当然，员工需要获得这些信息才能完成工作。但是，当他们离开公司时...
2021-07-12
善于发现趋势的7个技巧

为了在商业上取得成功，你需要在市场完全显而易见之前预测你的市场想要或需要什么。学习发现趋势将使您深入了...
2021-07-12
更好的销售管理如何帮助小企业反弹

对于许多小企业来说，现在是投资更好的销售管理的时候了。虽然对于大型企业或更好的经济条件来说，这似乎是一...
2021-07-12
谦逊的领导: 新型人事管理方式的5个维度

在一个促进外在成功的世界里，谦逊是人类最难实现和发展的美德之一，也是世界上任何形式的组织中最重要的美德...
2021-07-12
为了最大化团队成果，管理整个员工

我几乎不记得我没有工作的时候。在我走上职业阶梯的路上，我曾在许多不同的经理手下工作过。有些很棒，有些…...
2021-07-12

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