RBI可能不会延长Yes Bank首席执行官Rana Kapoor的任期；专家质询委员会要求延期的请求

是的。印度储备银行（RBI）不太可能批准银行董事会寻求延长Rana Kapoor任职的决定。一位知情人士表示：“寻求延期没有任何好处，该行只是在争取更多时间。”

专家说，这一要求也引起了人们对公司治理问题和董事会角色的担忧。他们说，在印度储备银行对私人银行行长采取行动之际，董事会的行动也应受到审查。

“这凸显了董事会的角色没有得到适当发挥。每个董事会都说他们有一个薪酬和selection选委员会或政策。他们说，他们已经制定了继任计划，但您仍然需要一年的时间来确定继任者，这意味着（政策）只是口头上的服务，”利益相关者授权服务部总经理JN Gupta说。

9月25日，这家中型银行董事会要求印度储备银行提供更多时间，以允许卡普尔继续担任首席执行官兼董事总经理（首席执行官和董事总经理），直到2019年4月30日至少开始，此后延长至2019年9月30日。

一周前，央行将任期缩短至1月30日，与提议的三年延期相对。

该采取行动了吗？

古普塔说，印度储备银行拒绝给予卡普尔5个月的延期必须是在考虑了所有这些因素之后，“不是要迅速采取行动”。

寻找合适的继任者并确定新的任职者并使其充分了解Yes Bank及其工作是一项费时的挑战，这是Yes Bank在向交易所发表的声明中提到的原因。

该银行还决定要求“将卡普尔的最短延期至2019年4月30日，以最终确定经审计的财务报表”。

“通过提出这一要求，董事会承认：1）他们没有继任计划； 2）他们将需要一年的时间才能找到新的首席执行官； 3）关于拉纳·卡普尔完成账目需要Rana Kapoor的论点根本无法被消化”，古普塔说。

如果Axis Bank，ICICI Bank甚至Tata Sons可以在短时间内找到替代者，当然只有在印度储备银行采取行动之后，为什么不能选择Yes Bank？

私人银行董事会的决策

大约在3月左右，银行业监管机构对Axis Bank董事会决定允许首席执行官和MD Shikha Sharma进行第三次连任表示担忧，他们将于今年12月31日卸任。

在对ICICI银行首席执行官和MD Chanda Kochhar提出不当和利益冲突的指控后，董事会在一天的时间里给了她一个清白的印象，由RBI和SEBI予以谴责。

这迫使董事会要求Kochhar休假，并创建了新的首席运营官（COO）职位，该职位已交给Sandeep Bakhshi来研究该银行的业务和财务运营。巴赫希向董事会报告。

Axis Bank和ICICI Bank都在印度储备银行的指示后四个月内采取了行动。

另一位分析师表示：“首席执行官们希望控制，他们控制董事会，而不是反过来。董事会是一个up，没有执行他们列出的任何公司治理政策。”

为确保长期接任计划，Yes Bank董事会已决定提升负责财务管理的高级集团总裁Rajat Monga和担任零售主管的Pralay Mondal担任执行董事。

曾担任该银行首席财务官的蒙加（Monga）在批准该银行的财务报表时也面临质疑，该财务报表误报了2016财年和2017财年价值10,531千万卢比的NPA。

上面引用的分析师说，这可能是卡普尔将自己的人民置于更高位置的最后努力。

经纪评级

全球经纪公司麦格理研究（Macquarie Research）表示，印度储备银行可能不会批准内部候选人，因为内部候选人可能被认为对银行业务负同样的责任。它还补充说，股票的重估现在取决于既定行动计划的结果以及FY18的差异。

自8月底印度储备银行对卡普尔采取行动以来，是银行的股票已下跌近40％。

一方面，从业务和增长的角度看，超过30家经纪人看好该银行，另一方面，分析师的确看到了私人银行面临的近期挑战。

Macquarie Research补充说，任命一位可靠的新首席执行官对于确保Yes Bank的运营稳定性至关重要。

更糟糕的是，鉴于Yes银行的两位发起人之间存在争议，将共同需要Madhu Kapur（持股7.2％）和Rana Kapoor（持股10.66％）的任命来任命继任者。

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