EPFO不会因Aadhaar违规而起诉雇主：报告

雇员公积金组织（EPFO）向中央公积金委员会（CPFCs）发出了通函，以“避免通过起诉方式采取任何强制性措施”在公积金（PF）-Aadhaar关联案件中，此举将使雇主感到宽慰。 ，报道了DNA。

EPFO尚未发布正式通知，撤销了其之前强制将PF帐户与Aadhaar关联的命令。

这是在最高法院裁定个人赚取的福利不属于任何福利计划的一个月之后，因此不能将Aadhaar链接强制为强制性的。

许多雇主由于无法及时将其Aadhaar与他们的PF帐户关联而未能及时汇出PF费用，因此已收到起诉通知。印度人员联合会（ISF）执行董事Suchita Dutta说，员工现在可以放心了。杜塔（Dutta）与EPFO就此问题举行了多次会议。

她补充说，公司一直在向员工施加压力，以使其遵守PF-Aadhaar链接，但现在当局已向雇主的代表机构保证，链接规则将在适当时候取消。

由政府支持的PF公司现在可以保留使用Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana（PMRPY）福利的员工和雇主的Aadhaar验证。

该计划于2016年启动，旨在激励微型，中小型企业雇用更多人并扩大业务。在这种情况下，政府将支付雇员养老金计划中雇主所占份额的8.33％。月收入低于15,000卢比的工人可以使用它。

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