据《经济时报》报道，IT为主的Infosys董事会正在采取措施来减少人员流失，特别是在较低级别。
该公司报告称，6月份季度的人员流失率为23.4％，高于上一季度的20％。公司的员工离职率通常在13％至15％之间。
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关“董事会试图了解这种情况的发生原因并加以解决。一位消息人士告诉该刊物，他们补充说，到目前为止，退出的数量并未影响向客户提供的服务。
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“如果关键人才流失，那将是一个问题。但是在这里，我们正在以更低的水平寻找更高的损耗。（公司）人力资源部有一些很好的方法来阻止人员流失，即使是在较低的水平上，他们也会监视情况，以查看这些措施的效果如何。”
拥有超过22.9万员工的Infosys计划在20财年从校园招聘18,000名员工。Infosys的最大竞争对手塔塔咨询服务公司（TCS）在4月至6月这一季度的流失率要低得多，为11.6％。该公司在本季度雇用了12,356名员工，为五年来最高。
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