林腾蛟：企业家要学唐僧 做一个脚踏实地的理想主义者

“2020正和岛创变者年会”于8月10日-13日在江西南昌举行。本次创变者年会以“超越与共生”为主题，届时将有来自全国各地的1600余位企业家汇聚江西，共同创变未来。阳光龙净集团董事局主席 正和岛福建岛邻机构主席林腾蛟出席会议并演讲。

林腾蛟表示，对于一流企业的理解有三个内涵：第一，有正向的企业文化，诚信正直的价值规范。第二，强大的组织能力，支撑着产品和服务的卓越和领先。第三，能够看清大势。对于他强调，企业来说，坚定的信仰、人力资源是第一战略，此外还要有持续的学习能力。

他表示，自己小时候爱看《西游记》，创业这么多年他《西游记》有了截然不同的认识，唐僧带的是一支杂牌军，但是他以坚定的信仰，以坚韧不拔的意志，哪怕他被妖怪骗，仍弘扬他的价值观以人为善吗？心存善念，最后带着他的经过九九八十一难取得真经。“坚定的信仰，你相信什么，你脚踏实地去做，你就会成为什么。唐僧就是最典型的脚踏实地的理想主义者，有成就的各位企业家，也是脚踏实地的理想主义者。”

关于人力资源，他举了秦穆公的例子，他指出，秦穆公接班以后就实施的伟大的人才战略，秦穆公在《秦誓》写到，“如果有个大臣看起了没有专业的技能，但是他心胸开阔、有格局，他看到别人有特别的技能，就好像自己有这个技能一样高兴，看到别人特别的有品德，他就特别的欣赏，就靠近他”，秦穆公告诉他的子弟，这种人是秦国的宝。这个典故讲的就是著名的五羊大夫百里奚，百里奚被秦穆公重用以后，第一件事就推荐比他更能干、更有才华的蹇叔，从道德层面，百里奚有为国荐贤的忠心；从智慧层面，一个人才来孤掌难鸣，他需要有神队友才能打造伟大的事业，果然他把蹇叔请来之后，两个人联手把秦国从西北边陲最落后的小国变为春秋五霸之一。

对于企业来说也是一个道理，他强调，人才是需要一定的环境，需要好的顶层设计，需要好的企业文化，需要强大的组织能力相匹配的，这需要企业家的胸怀和耐心。

关于持续的学习能力，他指出，以色列人的平均年阅读64本书，这点我们的国人统计数据很惭愧，我们不管是在机场还是在哪里，看到的很多都是我们国人在玩游戏，在阅读的很少。学习学什么？怎么学？首先我觉得应该学中华文明的传统文化精华。持续的学习能力，通过学习经典可以让内心更加强大、更加开阔，胸怀、格局更加开阔。

最后他还表示，当下有很多企业家朋友都苦于培养接班的，苦于未来接班人怎么办。“跟我交流的时候我告诉他，因为我现在每天早上五点起床，读书一小时、运动一小时，身体状态很好，我觉得以我现在的身体状态，加上国家科学的进步、医学的发展，我可以工作到一百岁，我一百岁的时候我的小孩七十岁了他怎么接班，加上我们公司精兵强将，那么多优秀的人才，不需要有接班了。”他总结，优秀的组织，谁能干谁来当家，没有那么多的烦恼。

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