中行女员工回应举报是否有夸张：个人遭遇符合“墙圈”和“坐圈”

原标题：女员工回应举报中行领导精神折磨是否有夸张和捏造：个人的遭遇符合“圈禁’的“墙圈”和“坐圈”

8月28日晚间，“中行支行领导精神折磨员工”举报人李女士针对中行北京分行今日的回应再度发声。

李女士表示，今天（8月28日）下午四点和八点中行纪委办公室两次打电话表示想让她去分行聊聊材料中反映的事情，但是她并没去。原因是分行今天成立的调查组并没有开展实质性的调查。

关于遭到针对的原因，李女士还具体列举了一系列原因：支行的领导之前说是因为他觉得我不听话不服管。其中包括造成过投诉、对原油宝的应答不合规、疫情期间他不让我戴防护手套我不听话地戴了、柜子锁我长期报修他不修导致通报后我没能为他背锅、在他的亲信复核员因怠工而多次导致复核工作干不完后我没能一直替他的亲信复核员干超出柜员工作范围的活并替其加班、在我搬箱子扭伤腰之后以腰伤为借口不继续搬箱子等等。

附李女士回应：

1．关于陶然亭网点主任阎科为何针对我

阎科主任针对我的点有很多，支行的领导之前说是因为他觉得我不听话不服管。其中包括造成过投诉、对原油宝的应答不合规、疫情期间他不让我戴防护手套我不听话地戴了、柜子锁我长期报修他不修导致通报后我没能为他背锅、在他的亲信复核员因怠工而多次导致复核工作干不完后我没能一直替他的亲信复核员干超出柜员工作范围的活并替其加班、在我搬箱子扭伤腰之后以腰伤为借口不继续搬箱子等等，因此需要特殊手段管理。

2．是否有夸张和捏造

“圈禁’一词定义，“圈禁”是清刑制名。宗室犯罪， 应枷及徒以至军流地，都折以板责，圈禁于空房。圈禁一共分四种。

1）、 “墙圈”墙圈就是高墙圈禁，是把一块地用高墙圈起来，犯人只能在高墙内生活。

2）、“屋圈”屋圈就是把一个屋子圈起来，犯人只能在屋子里生活。

3）、“坐圈”坐圈就是把犯人困在只能坐着的一块地方，犯人只能坐着。

4）、“人圈”人圈就是让一个人站在那里，旁边都是人墙，用人围出人墙，旁边的人每天都换，只有里面的犯人不换。每天都站着。

我个人的遭遇符合其中的‘墙圈”和“坐圈’，因为水房位于电梯旁边，只有一扇屏风围住，我三个月里我每天的上班时间就是这扇屏风所围成的区域里坐牢一般地枯坐，如果有人要占用这里，让我先去楼下会议室坐会儿，我会在刚到会议室不到五分钟内被办公室成员找到将我带回，并且询问我为什么跑了。

实名举报信里的内容就是我向上级机关递交的内容，网络上有很大一部分来自银行业的朋友们发私信鼓励我支持我，其中包括许多中行员工，他们表示遭遇过或者正在遭遇类似情况，深有体会，非常理解和支持。其实很多银行基层员工的工作环境就是这样，喜欢精神pua的男领导基本都是七零后职高毕业分配入行，还特别容不下年轻人。现实就是这样，也许过于黑暗你觉得夸张，但是不代表没有发生，不代表没有人经历过。只有更差，没有最差。

3．关于中行今天的回应

今天（8.28）下午四点和八点中行纪委办公室两次打电话表示想让我去分行聊聊我材料中反映的事情，我并没去，原因是分行今夭成立的调查组并没有开展实质性的调查，没有在参考以办公室主任回怡为首的调查组的调查经过和结论的合理性（在2020年6月3日回怡向我宣布调查组的结论为根据监控录像显示，我材料中所反映的事情皆为虚假，不让我现场打电话核实，风控部主任还在该会上让我删除检讨中关于阎科对我长期精神压迫的内容），以及以张滨为首的纪检组在回怡调查组基础上所进行的进一步调查结论以及组织投票会议的依据和投票现场录像，我愿意配合中行调查组在展开对我材料中反映问题基于实质性调查的基础上进行有效的沟通和材料的补充，并推动事情的解决。

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