昆山“扔证件”事件后续：世硕电子厂大批员工离职 尊严不可践踏

来源：古道西风记者专栏

江苏昆山“扔证件”事件的后续来了，涉事台资企业世硕电子各大分厂都有大批员工排队离职，挣钱也要有底线，尊严不容践踏！

我们经常会听到有些人这样说：如今是经济社会，现在的人别讲那么多，只要有钱赚，什么都无所谓。

带有这种想法的人还不少，在生活的重压之下，他们放弃了尊严，放弃了人格，为钱而折腰。

但是也有的人觉得人活一世，草木一秋，没必要让自己过得那么卑贱，此处不留爷，自有留爷处，为了赚你那几千块钱，低头弯腰事管理，实在没有必要，换个公司换个厂子一样可以昂着头挺起胸凭劳动赚自己的钱。

在江苏昆山世硕电子厂管理人员“扔证件”事件发生之后，引发员工们的不满情绪，有大批打工者排队辞职，提桶走人。

有网友在世硕第11工厂拍下了一些画面，有大批的员工手持离职申请书排队等候审批。

昆山世硕电子“扔证件”事件回顾：

9月5日，在互联网上，有10多家媒体全部发布了同一段视频。

这段视频拍摄在江苏昆山的世硕电子厂培训部，在视频中我们看到，有三名年轻男子据说是是世硕厂的培训干部，三名男子穿着红色的衣服站在一个工作台前，在他们的前面有上百名员工坐在地板上，这三名男子开始给对面坐在地上的员工们分发证件，但是这种分发证件的模式非常特别，三名男子，每喊一个人的名字就将对方的证件扔在地上，被喊到名字的员工走出队列低头弯腰在地上捡回证件。

三名分发证件的管理人员不停地念出员工的名字，然后将一张一张证件全部丢在地上，每一个需要领证件的员工都要走在他们面前低头弯腰，像鞠躬一样捡起证件。

说的不好听一点，现场的画面就如同我们给狗扔了块骨头那种感觉，让人无法忍受。

一个大企业的底层管理人员竟然会在普通员工的面前如此作威作福，可见这个企业的文化是多么的糟糕。

大家都知道华为有华为的企业文化和企业精神。

阿里有阿里的企业文化和企业精神。

那么世硕电子的企业精神是什么？就是让员工做奴才？让员工做下人？在精神上奴役他们吗？

有世硕电子的老员工称，在这家企业里，等级观念非常的严重，车间里的一个小小的班组长，都有非常过分的优越感，完全不把普通员工当人看，大吼大叫破口大骂是管理常态。

这样一个没有人性的企业，这样一个不把员工当人看的企业，有什么让人留恋的吗？

或许在那些软骨头的管理人员眼中，这些员工只不过是一些工作机器，是比他们低了等级的人。

但是他们却忘记了，这几万几十万普通员工，一样是每一个家庭父母的宝贝子女，是热血的华夏子孙，是我们民族的未来，他们终将会从少年到青年再到中年，他们未来终将会撑起一个家庭，撑起国家的未来。

世硕电子想干什么？

这样的企业到底想传播一种什么样的精神？想形成一种什么样的风气？想在几十万人中建设奴才文化吗？

其心可诛，值得深思。

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