每个女性颠覆者都需要的超能力

有人说，领导者是由贪婪驱使的，是由政府安排的恐惧。女人捣乱者（或神奇女侠）不会相信这些谎言。正如戴安娜·普林斯在电影《神奇女侠》中所反映的那样：“只有爱才能真正拯救世界——这是我的使命。”

大声说出那句话需要时间胆量。胆量事实上，那些鼓吹软技能重要性或宣称爱在领导中的力量的女性，往往被视为软弱、直言不讳、自信和雄心勃勃的女性，他们被男性和女性都视为负面。

然而，将软技能与有利于爱的心态相结合的领导方法正是激励人们实现难以置信的财务和创新成果的正确组合。通过爱的力量打破现状的创业女性有着不同的形状和规模，在许多不同的职业中工作，每个人都有与我们分享的东西。这里有三种方式，爱可以帮助你像神奇的女人一样领导你。

1.让爱主宰一切。

希瑟·让·麦克尼尔是班伯森学院WinLab的全球董事和创始人，WinLab是一家女性创业加速器。作为一个企业家，意味着要走一条不可避免的道路，这条道路会给一些人带来可以克服的障碍，给其他人带来无法克服的障碍。

麦克尼尔的蒸汽和培养了姐妹效应，体现在一些最关键的方面，有效的企业家和领导者的成长。麦克尼尔说：“社会资本的创造，资源、思想和联系的关键共享。爱的力量的起点在于你在镜子里看到的那个人。拥抱你自己的秘密酱是评价他人的必要条件。”

麦克尼尔的建议：把爱放在你每一次交往的中心。她说：“爱的力量是把人们与想法、组织和团队联系在一起的粘合剂——这些因素结合在一起，即使遇到最大的障碍，也能让大胆的事情发生。”

2.倾听时要有同理心，而不是判断或期望。

geriannepatti是一个社区精神健康中心的临床社会工作者。她每天都运用创业策略来帮助城市里最弱势的居民。通过在客户所在的地方与他们会面，帕蒂将客户的需求转化为行动计划，在充满爱和支持的环境中实现个人成长，她的方法超越了语言。

帕蒂的故事中最好的一点就是她愿意调整自己的行为来帮助她的客户。作为一个天生的固定者，帕蒂每天都在注意自己的工作会给客户的生活带来干扰，她在那里是为了与客户一起创造解决方案——而不是为他们。她从不急于与客户沟通，始终专注于建立和培养信任关系。

帕蒂的建议：使用同理心去见他们在哪里，而不是去你想去的地方。她说：“我的工作包括尊重一个人的真实，而不是试图让他们记住我的价值观、判断、观点或信仰。”。

3.用爱与你的朋友和敌人找到共同点。

爱是一种超能力，它把我们周围世界和我们自己的最好的一面展现出来，并使任何规模或影响的转变得以发生。

领导变革并非易事，需要一批关键人物参与其中。那些成功的人是通过移情来理解支持和反对变革的动机。成功的神奇女侠颠覆者将这些信息与奴役领导方法相结合，使人们能够加速个人变革。

我的建议: 愿意与你工作的支持者和批评者合作。记住，只有当改变是他们的想法或者当他们相信改变对他们如何花费时间和金钱是积极的时候，人们才会喜欢改变。你的工作是用爱和感激在所有利益相关者中找到共同点，因为帮助或阻碍你工作的人都是有感情、有愿望和有需要的人。

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