成功的秘诀是什么？从精力，主动性和才智开始，然后再加上一点正直，一点诚实，两次慷慨大方，以及倾注愿意做更多的事情的意愿。
沃伦·巴菲特 (Warren Buffett) 在佐治亚大学 (University of Georgia) 的2001毕业典礼演讲中提到了这些品质，可以肯定地说，他的话今天仍然是正确的。《华尔街日报》最近发布了一份清单，其中列出了他的2017薪水总额以及标准普尔500公司其他首席执行官的薪水总额。(平均工资为1210万美元。)
“做大” 当然意味着大笔钱，但它也可以转化为重大影响。本着这种精神，我们收集了美国公司高层首席执行官关于成功的报价。
Hock Tan，Broadcom2017工资: 1.032亿美元
“创新是很棒的 -- 我完全尊重这一点 -- 但从所有的创新和你的所有投资中获得回报也是很棒的。”
(华尔街日报专访)
Les Moonves，CBS2017工资: 6930万美元
“在商界，与其他人相处比他们聪明更重要 -- 尽管这也没什么坏处。”
(巴克内尔大学2016毕业演讲)
W.尼古拉斯·霍利，TransDigm2017工资: 6100万美元
“我们必须继续关注价值创造的细节，以及对资产负债表的仔细管理。”
(2016第四季度财报电话会议)
杰夫·比克斯 (Jeff Bewkes)，《时代华纳》2017年薪水: 4900万美元
“情商等于智…商情商，智力智力。现在，我不是说他们是一样的。我只是说它们可能同样重要。…我在媒体行业或其…他行业看到的大多数火车残骸，更多的是来自情商或社会关系的迷人失误，而不是分析智能的失败。“
(耶鲁大学讲座)
斯蒂芬·考弗，TripAdvisor2017工资: 4790万美元
“我们做过的最聪明的事情是，'嘿，我们有这个引擎可以为在线旅行社创造合格的线索，我们有真正想写评论的人和喜欢阅读评论的人 -- 让我们在这一点上加油。'我们当然密切关注搜索引擎在做什么，我们学会了如何购买流量，并开始了整个试验过程。“
(采访TechCrunch)
Indra Nooyi，百事可乐2017工资: 3110万美元
“帮助他人崛起。伟大不是来自一个职位，而是来自帮助建设未来。我们所有掌权的人都有义务把别人拉起来。“
(在NDTV的演讲)
Debra Cafaro，Ventas2017工资: 2530万美元
“作为一名领导者真的…是不同的，我每天都在努力学习和变得更好，从错误中吸取教训，倾听我关心的人的意见。”
(在芝加哥大学的主旨演讲)
玛丽莲·休森 (Marillyn Hewson)，洛克希德·马丁 (Lockheed Martin2017) 薪水: 2290万美元
“在今天的工作中表现出色，但是当机会出现时，如果你抓住它是有意义的，不要退缩。”
(今天上午在哥伦比亚广播公司的采访)
玛丽·巴拉，通用汽车2017年工资: 2200万美元
“如果你不喜欢你的工作，…无论你认为自己没有得到公平的补偿或挑战，或者这不是一份令人满意的工作，你都需要对此采取行动。”
(斯坦福大学采访)
菲比·诺瓦科维奇，通用动力2017年工资: 2150万美元
“结果很重要 -- 归根结底，结果才是真正重要的。”
(华盛顿特区经济俱乐部采访)
拉里·佩奇，alphabett2017工资: $1
“如果你在暴雨中感觉像一条人行道上的虫子，你可能是在正确的轨道上。这就是我们用三张信用卡从卡车后面购买硬盘后的感受。这实际上是谷歌的第一个硬件。“
(2009在密歇根大学的毕业演讲)
沃伦·巴菲特，伯克希尔哈撒韦2017年薪水: $100,000
“当我们雇佣员工时，我们会寻找三件事。我们寻找智慧，我们寻找主动性或能量，我们寻找正直。如果他们没有后者，前两个会杀了你。“
(2001在佐治亚大学的毕业演讲)
史蒂文·基恩，金德·摩根2017工资: $382,000
“你需要一直盯着球。你需要在财务、商业和运营上都关注这一问题。“
(采访杂色傻瓜)
约翰·罗伯茨，J.B.Hunt2017工资: $859,000
“我们必须表现出色，才能留在我们现在的位置和我们想去的地方。我们不能做到不过份。”
(与工作事项交谈)
亚马逊杰夫·贝佐斯。com2017工资: 170万美元
“您需要什么才能在特定领域达到高标准？首先，您必须能够识别该领域的商品外观。其次，你必须对实现这一结果的努力 (需要做多少工作) -- 范围 -- 有现实的期望。“
(2018致股东的信)
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