5个领导力课程首席执行官可以从监狱开枪的人那里学习

正如任何通过该系统的人都会告诉您的那样，警卫可能会监视监狱，但囚犯会管理监狱。监狱系统基于一套称为 “监狱政治” 的规则，这些规则由囚犯自己而不是惩教署认可和执行。你可以把它看作是商界的一种高管。

一般来说，打电话的人是监狱系统的最高领导人。具体来说，开枪的人是一名囚犯，他的名字恰如其分地做主。在监狱俚语中，囚犯 “拥有钥匙”。排名最高的shot caller会为他的整个监狱帮派和种族做。然后每个住房单元都有射手，院子等等。

什么是CEO？基本上是一样的，但是它们不是橙色的连身裤，而是采用中性色 (取决于季节性趋势) 的自定义Armani套装，带有美元符号袖扣，而不是手腕和脚铐。我在开玩笑，但归根结底，两个人都是自己的领导者，尽管一个人可能会以暴力来领导，而另一个人则以401k的激励来领导。

但在牢房门的两边，我知道首席执行官可以从监狱同行那里学到很多东西。

1.投入工作并赢得信誉。

虽然一些首席执行官可能会因为裙带关系而升到最高层，但真正优秀的首席执行官赢得了他们的头衔。在监狱里，只有真正优秀的人才能升上顶峰，被选为中枪的来电者。声誉需要在办公室或监狱院子里建立。如果你有一个不好的代表，不值得信任，不努力工作，你就不会被任命为打电话的人。在你确定了你的名字后，你会被命名为一个打电话的人。

2.如何维持秩序。

打电话的人不只是开始斗殴或点击。他们需要外交，并与其他团体进行谈判，并与船员内部和外部的人员进行谈判。支持你的伙伴或同事是你的工作，但努力保持和平也是你的工作。除了与其他囚犯一起工作之外，打电话的人也必须与其他打电话的人一起工作。对于有效的首席执行官和领导者来说，这也是一个重要的教训。在混乱的环境中保持秩序和平衡，无论是在监狱院子里还是在隔间里，都是成功文化的关键。

3.证明你很沮丧。

在监狱里，证明你 “沮丧” 可能意味着做一些肮脏的事情，比如发动骚乱或一些不适合办公室生活的肮脏行为。但是，正如任何曾经爬到山顶的人都知道的那样，您必须做肮脏的工作才能到达那里。虽然首席执行官可能不需要通过展示暴力或在街上赢得声誉来赢得尊重，但首席执行官们通过首先做其他人不会做的工作来登上榜首。它使您与众不同，因为他 “沮丧” 地去做取得成功所需的事情 (我在这里没有说任何违法的事情)。

4.把集团的利益放在自己的利益之上。

有些人为了自己的自我而想成为中枪的来电者，但如果这样做，他们不太可能成功。首席执行官也是如此。如果他们这样做纯粹是为了钱或声望，那么公司就不会像他们这样做是为了所有相关人员的利益。决策需要基于整个团队的利益，而不是为了一个人的利益。这并不全是魅力，尊重和 (就首席执行官而言) 丰厚的薪水。这是一项艰巨的工作，有时需要把自己放在最后。

5.保持冷静。

当监狱的其余部分准备沸腾时，解决混乱是打电话的人的工作。有时，开枪的呼叫者需要做出决定，让斗殴发生或暴动达到顶峰，但通常情况下，当周围的世界准备将自己撕裂时，开枪的呼叫者需要保持镇定感。打电话的人的最终职责是保持秩序。最成功的射手是那些保持和平并具有强大的情绪稳定性以实现他们的大目标的人。他们是其他囚犯仰望的领导者，为了管理整个监狱院子，他们需要首先掌握自己。

成功的首席执行官需要成为伟大的领导者。开枪的人不可避免地是伟大的领导者。普通公众喜欢解雇监狱人口，但现实是，在这些围墙内有一个完整的世界，需要一个具有强大领导才能和一些严重耐力的人来维持监狱人口的运转。警卫在那里守卫，看守在那里遵守法律，但是监狱系统真正的问题解决者和上手者是开枪的人。他们是第一反应者。监狱外交官。他们才是真正的人，如果你想成为一名拥有真正领导技能的首席执行官，你可以从打电话的人那里学到一两件事 (而不是非法的东西)。

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