考虑要求升职吗？
人员分析解决方案提供商Visier着手寻找最佳时机来要求职业升级。根据来自大约80家美国公司的350万名员工的汇总数据库，Visier发现了获得晋升的理想时间和环境。
如果您正在等待凉爽的天气要求升职，请再考虑一下。研究表明，夏天是提出要求的最佳季节。事实上，员工在秋季最不可能得到晋升。
Visier发现，您职业生涯中要求晋升的最佳时间是在公司的第三年。公司承诺并不总是等于晋升。在公司工作超过15年的人最不可能获得晋升。
如果您想保留千禧一代的才能，Visier发现，在过去两年中获得晋升的千禧一代经理的辞职率比平均水平低3.1%。
千禧一代，你很幸运。研究表明，25至30岁的员工获得的晋升比其他任何年龄段的员工都多。
从地理上讲，得克萨斯州是促销最多的州。其13.6% 升学率明显高于纽约、加州和新泽西。
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