向业务负责人寻求时间管理建议，她可能会告诉您，说不是您可以使用的最强大的工具。虽然这有时是真的，但我发现说 “是” 通常同样重要。这是我 (尝试!) 要花时间的五个努力-无论我的工作量或责任-因为它们提供的收益远远超过了投入的时间和精力:
网络不仅仅是握手和闲聊，还在于建立真实的关系，丰富我们的职业和生活。要真正与他人建立联系，您需要愿意投入时间并创造一致性。它通常也依赖于找到共同点。
通过网络，我找到了同行 -- 也在建立业务的首席执行官 -- 并建立了有价值的关系。我们每月开会一次，已经这样做了四年。我们的业务和职业生涯处于不同的阶段，为我们提供了各自独特的专业知识和建议。我们已经成为彼此值得信赖的发声板，从每次失败中学习并共同庆祝我们的成功。让一群机密且富有同情心的同行分享有时可能会感到孤独的创业之旅是有帮助的。
创业通常要付出心理代价: 它会造成并助长慢性压力，导致身心疲惫，免疫力下降，无法专注于手头的任务。这些有害影响，以及与压力和倦怠相关的许多其他影响，最终会影响您的健康和业务。
我没有将缓解压力的渠道 (例如运动，瑜伽或创造性的锻炼) 视为阻碍宝贵日历时间的吸食物品，而是将它们视为对我的福祉和管理业务和能力至关重要的家庭。我每天都会做缓解压力的工作，目的是保持一口大小，持续的休息时间，例如在附近公园的长椅上接听商务电话，或者将与同事的典型会议室会议变成步行的powwow。由于我不能总是保证这些休息时间，因此我还要求自己与联合创始人每周进行两次午餐时间锻炼，以检查并出汗。
无论你的业务如何，你的员工都是你最宝贵的资产。通过了解员工并为他们提供探索感兴趣的团队和项目的空间，投资于帮助员工找到他们的热情。挑战他们的经理成为他们的导师。
在我们的组织中，业务分析师现在领导产品团队，而客户支持助理现在领导技术质量检查，因为鼓励他们找到自己的兴趣。组织改革可能会留下空缺，但它们在留住和培养人才方面也有很大帮助，这最终不仅有助于你的企业成功，还会为自己和他人带来个人成就感。
离开你的公司去度假可能会令人担忧，甚至对一些人来说是可怕的。作为企业家，我们盯着关于创业成功率的可怕统计数据，并经常担心我们不能抽出时间。
事实是，你不能不走开。除了明显的充电好处 (包括缓解压力，改善睡眠，提高生产率甚至预防心脏病) 之外，假期还可以强制自己将工作委托给他人。让人们有机会向您展示他们可以在您离开时操纵船，他们会做到这一点。您可以建立能力，培养团队的成长，并在返回后为自己腾出空间来专注于优先级更高的任务。
计划和使用假期并不总是那么容易，但是我的目标是和家人一起旅行，并进行一次单独旅行，以真正每年至少充电一次。
不要忽视你为谁做这件事。根据我的业务性质-一项将家庭与可信赖的托儿服务联系起来的服务-我每天与客户交谈。可能是刚刚使用UrbanSitter雇用保姆的投资者，或者是正在旧金山寻求个人推荐的托儿服务的记者。看到客户如何使用服务并听取他们的反馈令人大开眼界。实际上，我们的一些最佳功能来自客户的要求。
如果您难以找到与客户联系的方法，请让客户服务排队一天或举办 “问我任何事情” 网络研讨会。花费的时间将非常值得您获得见解。
对于那些处于创业困境中的人来说，没有一种千篇一律的时间管理计划。归结为找出值得您花时间和精力的东西，并致力于抽出时间去做。我发现优先考虑人际关系和我自己的幸福可以帮助我对自己的时间感觉良好。对上述倡议的承诺需要纪律，但是如果您明智地选择，那么回报是值得您付出的努力。
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