创业女性必须克服的三大障碍

有充分的理由相信2020将是女性企业家的一年。随着越来越多的女性，包括有色人种女性，寻求将自己的愿景变为现实并加以利用，劳动力正变得越来越变态。美国运通 (American Express) 委托进行的一项研究报告称，截至2017年1月，估计有1160万家女性拥有的企业的总收入超过1.7万亿美元。

然而，值得注意的是，尽管创业生活显然从来都不是一件容易的事，但作为一名女性企业家，直面挑战却带来了自己独特的挑战。值得庆幸的是，我们正处于转变的风口浪尖，这些障碍应该很快成为过去。但是在那之前，这里有三个值得注意的障碍，以及如何跨越它们。

对包容性的担忧

关于社会身份的讨论席卷了互联网。众所周知，劳动力中的女性经常成为性别歧视的受害者，无论是面纱还是其他形式。无论是在招聘过程中还是在招聘过程中，平等往往都是一场艰苦的战斗。女性企业家，尤其是新手，面临着额外的压力，例如，当表现出与男性领导力相关的自信特质时，被认为是 “过于专横”。

考虑到对包容性的担忧，女性企业家通常会以更高的社会责任感开展工作，因为她们创造了一种邀请各行各业的人参加的文化。如果没有社会责任站在她决策的最前沿，这位女企业家可能会面临意想不到的后果，比如社交媒体上的强烈反对。

缺乏支持网络

就像养育一个孩子需要整个村庄一样，建立一个成功的公司也需要强大的网络。对于女性企业家来说，建立一个由其他女性企业家组成的专业网络非常重要，所有这些女性企业家都会互相欢呼。通常，他们被遗弃在旷野，没有太多的网络或资源可以求助。

拥有可依靠的资源显然在初创公司的成长中起着关键作用。无论是起草强有力的战略，寻找可行的建议，还是理解法律文书工作，商人都需要广泛的人脉网络。

在看到这些元素的重要性之后，Chic CEO的创始人斯蒂芬妮·伯恩斯 (Stephanie Burns) 将赋予女性所需的知识作为自己的使命。正如伯恩斯 (Burns) 在Chic的网站上写道: “如果我的15个超级聪明，完全rad的女友对启动过程感到困惑，那么我只是pd，更多的女性可能也是如此。”她继续创建了一系列操作指南，以帮助新手企业家深入了解各种商业主题的战略，其中充满了可操作的内容，以帮助其他企业家更快地取得成功。培养这种友情感很重要，因为它可以使女性企业主相互依靠以达到新的高度。它还可以消除许多障碍，包括低自信心，执行想法和应对失败。

工作与生活的平衡和时间管理

如果不提出时间管理的话题，就不可能讨论创业成功。寻求创业的职业女性往往有其他迫切需要，从而搁置了她们的职业梦想。一位希望花更多时间满足公司目标的母亲5月1日不得不担心儿童保育。大学生可能会发现自己在学习和研究产品之间捉襟见肘。创业时，预算时间就像预算财务一样。

一些简单的时间管理策略-最快执行-将是睡眠管理，任务管理和健康管理。

对于新手女企业家来说，担心无法控制的事情是很自然的。但是，通过结识新朋友，建立牢固的联系并有效地管理时间，成功会变得更加容易。在整个创业过程中，重要的是要付出努力并帮助其他走上同一道路的女性企业家。

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