这些城市项目让少数族裔和女性拥有的企业获得资本

建立企业并非易事。无论是时间管理还是试图增加利润，所有企业家在创办和发展公司时都面临许多障碍。作为纽约市小企业服务部的专员，我从企业家那里听到的最大挑战是获得资本来创业或发展业务。对于少数族裔和女性企业主来说，像这样的障碍伴随着长期的不平等。

鉴于这些现实，在全国范围内，黑人和拉丁裔拥有的企业以及女性拥有的企业都将缺乏资本和现金流作为最大的挑战也就不足为奇了。对于这些群体来说，筹集资金往往是压倒性的和困难的。尽管少数族裔和非少数族裔拥有的企业以相同的比率建立，但少数族裔拥有的企业通常会支付更高的利率，并且在申请贷款时更有可能被拒绝信用额度。

然而，美国各地的城市机构都了解投资少数族裔社区的重要性。2012年，妇女所有的企业雇用了840万人，为美国经济贡献了近2.5万亿美元。拉丁裔拥有的企业每年为经济贡献超过7000亿美元的销售额，在美国，有超过200万名黑人拥有的公司，年收入为1500亿美元。少数族裔拥有的企业也更有可能在自己的社区中进行再投资。

尽管所有城市都面临着自己的挑战，但许多人都知道，支持这些业务可以促进经济成功并缩小繁荣差距。

明尼苏达州明尼阿波利斯。

尽管少数族裔占明尼阿波利斯所有业务的近20%，但这些公司仅获得5名低于100,000美元的人。如果这些公司获得与市场份额相当的融资，它们的贷款总额将超过1.43亿美元。

明尼阿波利斯市大步向前，关闭了当地经济的种族和性别歧视。该市通过其未充分利用的小型商业计划 (SUBp) 为少数族裔拥有的商业企业 (mbe) 和妇女拥有的商业企业 (wbe) 创造了机会。作为城市目标的一部分，SUBp与MBEs和WBEs签约，以拥有更具包容性的建筑，技术服务和商品供应商。

佐治亚州亚特兰大。

对有色人种企业家的研究更仔细地研究了亚特兰大的少数族裔企业。大约28% 的少数族裔企业位于亚特兰大市内。在2005年至2015年之间，亚特兰大的企业经历了12% 的增长，但内城区的企业经历了不到1% 的增长。从本质上讲，随着城市其他地区的繁荣发展，少数族裔企业被抛在了后面。女企业家也经历了重大挫折，据报道，32% 将筹集资金和资本作为一项重大挑战。

考虑到少数族裔和女性拥有的企业面临的挑战，亚特兰大的经济发展计划正在与组织合作，以带来必要的变革。投资亚特兰大通过各种贷款计划向小型企业以及少数族裔和女性拥有的企业提供缺口融资。该市还通过中心的经济自给自足计划与黑人妇女健康中心合作，通过开办和经营微型企业来增加妇女成为自营职业者的机会。

纽约，纽约

作为纽约市小企业服务部的专员，我有机会与当地小企业讨论他们面临的挑战。

黑人员工占纽约人的20% 以上，但仅拥有纽约企业的2%，仅雇用1.9% 的员工。妇女也面临重大障碍; 实际上，有70% 的人报告说，在开展和发展业务时，获得资本是一项重大挑战。

在该市的小型企业服务部 (SBS)，我们了解黑人和拉丁人以及妇女社区在历史上一直被剥夺了机会，并且我们提供的计划可能对追求企业家精神有所帮助。去年，SBS为企业家提供了近7600万美元的资金，2019年我们启动了两个新计划: BE NYC，旨在帮助边缘化社区创办和发展繁荣的企业，我们为信贷提供资金，该计划旨在将经验最少且信用记录有限的女企业家与负担得起的信贷额度联系起来，以帮助其建立业务。

多样性不仅创造了机会的公平，还创造了经济赋权。使金融投资组合多样化可以创造更大的安全性，降低风险并带来更高的回报机会。同样，投资于perse企业可以支持国民经济，提高对社会需求的认识，并在我们的社区中进行周期性投资。就纽约市而言，这种固持性创造了一个理想的支持每个人的经济支柱。

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