半个月内4名基金经理离任 嘉实基金怎么了？

原标题：半个月内4名基金经理离任，嘉实基金怎么了？

记者 杜萌

“买基金就是挑选好的基金管理人”，这一观念正在被越来越多的普通投资者接受。对于基民来说，挑选基金时，不仅关注该基金的过往收益率，更关注的是基金经理。

半个月12只基金调整基金经理

Wind数据显示，自2020年7月21日以来，嘉实基金旗下共有12只基金调整了基金经理。

其中，离任的基金经理有四位，分别是和张金涛、王丹共同掌管嘉实沪港深回报混合（004477.OF）的刘岚、掌管嘉实医疗保健股票（000711.OF）的齐海滔、掌管嘉实消费精选股票（006604.OF）的吴越、以及掌管嘉实创新成长混合（001760.OF）的刘美玲。

至于离任的原因，公告显示，上述基金经理离任多为个人原因或业务调整。

除了基金经理离任外，嘉实旗下多只权益类基金也出现了新增补基金经理的情况。以嘉实科技创新（007343.OF）为例，该基金新增补张丹华为基金经理，与王贵重共同管理。嘉实成长增强混合（001759.OF）新增补陈涛为基金经理外，与归凯共同管理。

界面新闻记者统计发现，此次离任的多位基金经理从业时间并不长，但业绩还不错。

以嘉实医疗保健为例，该基金自2014年8月13日成立以来，截至今年7月21日，该只基金取得了185.41%的收益。截至发稿，今年以来该基金净值增长率为71.46%。齐海滔自产品成立就一直担任该基金的经理，直至宣布离职。

但嘉实旗下某些基金频繁更换基金经理，也是不争的事实。以成立于2016年2月3日的嘉实创新成长混合为例，该产品自成立以来，已经陆续更换了四任基金经理，最短的任职周期仅为250天。8月1日起，该基金经理更换为王汉博。

再以嘉实新收益混合为例，该基金自2014年12月创立以来，该基金也历任四位基金经理。8月1日起，该基金经理由姚志鹏更换为胡涛和王凯。

为何频繁换帅

既然业绩过关，为何还会出现离任和调整？为何在二季度报告公布后，短时间内密集调整多只基金的掌门人？这也成为多位嘉实基金投资者的困惑。

前海开源基金首席经济学家杨德龙表示，今年以来，基金经理的离职主要是由于业绩考核压力，今年市场行情波动较大，权益投资要实现超额收益并不容易。

对此，界面新闻采访了嘉实基金。

嘉实基金表示，此次密集调整基金经理，旨在使基金产品风格与投资战队风格更加匹配，是公司“新十年”投研战略升级的动作之一。“新十年”投研战略的重要组成部分，是要创立围绕“为客户创造回报为中心”的精品股票策略，让能力更加聚焦，打造出一系列王牌的精品股票投资战队。

界面新闻得到的名单显示，目前，归凯任成长风格投资总监，胡涛任平衡风格投资总监，张金涛任港股通投资总监，姚志鹏任制造投资总监。各位总监可以挑选相关人员组成投资战队，公司则通过调整，将基金产品匹配给相应风格的精品股票投资战队。

7月8日，嘉实基金一举发布了十余位基金经理的新任命，新任命的基金经理将自己挑选其他基金经理或研究员组成团队，大类上分为全市场赛道、行业赛道等。

基金换帅的影响

基金经理变更后，将会对基金的后续经营产生什么影响？

天风证券发布的一份名为《基金经理的变更对基金业绩有多大影响》的报告中显示，基金经理变更的原因主要有两方面。一是，由于基金经理业绩排名不佳而被淘汰；二是，业绩排名靠前的基金经理具有一定流动性：1）被其他基金公司争抢而去；2）在公司内部得到提拔，包括升职到管理层、转而管理规模更大的基金；3）离开公募领域去私募或者创业公司。

在业绩方面，对单只基金而言，通过计算基金经理变更前后基金排名的相关性，发现基金经理更换前后，基金业绩有一定可持续性。尤其是基金减少基金经理时，并不会对基金的业绩排名产生很大的影响。

Wind数据显示，截至7月30日，今年以来共有87家基金公司的部分基金经理离职。离职人数达到了166人，较去年同期的138人（77家公司）上升20.29%。从单家公司来看，有8家基金公司今年以来离职的基金经理人数在4位以上。

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