同仁堂贾泽涛：谨记市场诚信原则 欺骗式忽悠式的交流迟早要翻车

新浪财经主办的2020（第六届）金牌董秘网络票选于8月13日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为8月13日-9月8日。评选期间，新浪财经推出“对话董秘”专访活动，近距离接触董秘圈，深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期，新浪财经带您走近同仁堂董秘贾泽涛女士。（给她投票）

董秘应该如何真实有效的传达出企业的内在理念和价值，同仁堂董秘贾泽涛接受专访时表示，董秘要谨记证券市场诚信原则！这是永不变的信条，这也是价值观问题。欺骗式、忽悠式的交流，迟早要翻车。

此外贾泽涛还表示，公司经营层的本分当然是做好生产经营管理，当一家公司的内核是优秀的、业绩是优秀的，股价怎么可能不优秀？企业自身是本，股价是末，管理层不可舍本逐末。

新浪财经：董秘是上市公司与资本市场对接的一坐桥梁，作为一个上市公司的董秘，近一年的时间里，有没有哪些与资本市场沟通、与投资者沟通中让你记忆犹新的故事与大家分享？

贾泽涛：1、疫情爆发，投资者几乎是第一时间打电话询问我，同仁堂有没有针对新冠预防或者治疗的药品 ，虽然以往询问产品的电话或者邮件数不胜数，但是在这一刻我再次深深的感知到董秘这个复合角色所起到的作用，早已不是单纯资本市场沟通的桥梁，而是一个公司的窗口，当投资者足够信任你的时候，董秘就是一把万能钥匙，跟公司有关的任何事情都会向董秘寻求帮助。

2、公司内外都面临一些困难，作为董秘跟投资者交流的时候也很坦诚的表达了面临的压力和困难，投资者对我说：“我们会用持股的方式陪着您一起坚守“。永远不能忘记！

新浪财经：董秘面对投资者，必然要面对公司的估值，也承担着向市场展现公司真实价值的责任，可以称之为上市公司资本品牌的代言人，董秘应该如何真实有效的传达出企业的内在理念和价值，需要遵循什么原则？有什么行之有效的手段？

贾泽涛：谨记证券市场诚信原则！这是永不变的信条，这也是价值观问题。欺骗式、忽悠式的交流，迟早要翻车。

新浪财经：随着信息渠道的越来越多样化，以及投资者对与上市公司进行直接沟通的，信息发酵方式多样化，董秘应该怎么面对愈加复杂和立体化的舆论环境？

贾泽涛：首先信息的输出要更加谨慎、准确，尽可能避免给外界留下太多模糊的可猜想的地带，严守信息披露纪律。要有舆情应对预案，要有主动发声的渠道和机制，同时有与各路媒体沟通协调的能力和机制。

新浪财经：：新证券法着重完善了相关市场主体的法律责任，全面提高违法违规的成本，同时完善了相关的投资者保护制度，确立了证券集体诉讼制度，可以说对我们的法治环境和上市公司治理都带来了新的机遇和挑战。新证券法对上市公司治理产生了什么样的影响？对董秘的工作来说又提出什么样的新要求？

贾泽涛：对于公司“关键主体”合规意识的要求进一步提高，信息披露的透明度、准确性以及语言文字表达要求都比原先有更高标准，董秘对于公司内部治理的驾驭程度成为很大考验，新的形势下，董秘似应成为公司首席合规官。

新浪财经：您如何看待上市公司管理层或董事会在市值管理上应该做哪些工作？对于二级市场上的价格波动是否应该挂钩相应的责任，或者相应的薪酬奖励？有业内人士认为董事会应该对企业市值直接负责和薪酬挂钩，也有业内人生认为公司高管应该更专注于公司运营而非资本运作？您觉是怎么认为，请详细说明你的理由。

贾泽涛：首先市值管理这个提法太流于片面，应该叫做价值管理。公司内在价值和股价表现中长期来看是正相关的，也就是说市场最终是有效的。公司经营层的本分当然是做好生产经营管理，当一家公司的内核是优秀的、业绩是优秀的，股价怎么可能不优秀？企业自身是本，股价是末，管理层不可舍本逐末。我们可以借助制度设计实现企业经营与市值表现一定程度上的关联，实现投资者和企业共享发展成果，但不能把这俩事看成一个绝对化的关系。

新浪财经：一家上市想要打造优质的资本品牌，除了董秘本身的重要性外，企业还需要有一只优秀的资本运作团队，作为资深董秘企业需要一只什么样的资本运作团队？

贾泽涛：需要一个具备深厚行业积淀和深邃战略眼光的董事长，需要一个专业、高效、执行力强的团队。

新浪财经：未来公司有哪些经营战略计划或动向？在外延式发展、融资、社会责任等方面有哪些具体想法？

贾泽涛：结合十四五规划，对标先进企业，专注主业，做大做强。

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