做完中国银行笔试题，考生：实在不想招不必这么为难人

原标题：做完中国银行笔试题，考生：实在不想招不必这么为难人 来源：深蓝财经

9月26日下午，“中国银行考试”这一话题冲上微博热搜。

“中国银行笔试情况”↓

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三层矩阵、粒子的静态能源公式不定积分、高等数学太阳系天体运动原理洛朗级数展示、线代……

这位考生甚至表示，“实在不想招人不必这么来难为人了。”

对于该考生的吐槽，很多网友感同身受：

“我以为是在招总行行长呢”

“做完感觉招的是中科院储备院士”

“没给你再整点电竞题就不错了”

平均得36秒做一道题

据中新经纬报道，一位中国人民大学金融专业研究生透露自己参加了26日下午场的考试，感觉“题量大、时间不够用”。

该同学和她的同班同学不少都参加了中国银行的考试，事后他们对此次考试进行了复盘，发现不同岗位考试时长不同，比如营业网点类140分钟、金融科技类和金融综合类均为180分钟、信科+金融综合/营业网点类220分钟。其中，金融综合类的考题有297道题，平均约36秒做一道题。

中国银行2021年全球校园招聘笔试采取线上形式，考试分为两个场次，亚、澳洲场的考试时间为9月26日下午13:30，欧、美洲场的时间为9月27日0:00。也难怪这位网友说自己是“大半夜在参加笔试”。

众多考生们纷纷在微博上

“控诉”中行“为难人”的笔试题

有网友直接吐槽

中行其实在为中科院储备人才

一位10年前参加过银行笔试的网友坦言

“10年前的试题就已经是这样子了……实际上比的就是谁能把握住更多自己能拿的分数。”

也有考生坦言“没有这么难”

据中新经纬报道，也有考生透露，其实大部分考题都是比较正常的，包括英语、职业能力、综合知识、扩展知识和性格测试，有点像国家公务员考试的行测考试题。

“网友提到的那些试题偶尔穿插在正常的题目中，再加上题量比较大，考试时间长达3个小时，就感觉有些崩溃。”该同学称。

不过，她认为，银行考试的知识点庞杂，一些比较难的题目大家都不会，主要看分数排名，也不用太灰心。

今年8月10日，中国银行启动校园招聘，今年发布超1万个职位，比上一年增加15%以上，2021届、2020届毕业生均可报名。招聘机构包括总行、6家总行直属机构、31家审计分部、36家境内一级分行、1家直属分行、4家港澳台及海外机构、11家综合经营公司等。

据中国证券报，有中行人士透露：“每年的笔试题难度都差不多，考试是有题库的，不可能突然一下子难起来。事实上，上述网友们提到的一些题目的确在考卷内，但也没有那么难。”

秋招“金九银十”来了

金融机构招人门槛越来越高

疫情并未阻挡秋招步伐，商科学子在为“金九银十”求职季而不懈努力。

某商科院校应届生说：“从8月中旬开始，每天都在登录各种网站，投简历，参加线上线下宣讲会，最多时候一天参加五场，有时还需要做各种测评，每天累得一闭眼就能睡着”。

“竞争非常激烈，985本硕遍地都是，一场面试十个人，五个海归。唯一能进终面的机会，居然来源于宣讲会上抽到的PASS卡”。某求职者这样评价秋招一个多月以来的经历。

一直被视为“香饽饽”的金融机构，近年来用人标准也是水涨船高，某金融机构HR坦言：

“几年前还会招收本科生，现在我们只要研究生。遇到本科生投简历，我都会建议他们读个研再来。”

交通银行笔试也上热搜

27日，继中国银行因校招笔试题目难度登上热搜后，交通银行再次“中枪”。不少参加笔试的考生在微博发文称，在考试过程中，因系统出现崩溃，出现无法提交试卷的情况。

有考生称，“提交失败退出系统后，再进去答案全没了，硬凭记忆重新填了一遍。”

随后，陆续有考生表示收到笔试服务商ATA发来的短信，内容显示：“由于本公司服务器出现异常， 导致部分考生无法正常交卷。针对出现上述情况的考生，我们现在诚挚邀请您重新进入考试完成作答（如已重新登陆且正常考试的考生，请继续完成作答）登陆方式和口令不变。”

有网友戏称，马上是不是还会有农行工行建行民生招商陆续上热搜。

银行喜欢复合型人才

竞争日益激烈，哪类人才最抢手呢？业内人士表示，在金融行业迎来科技变革的时代，复合型人才最“受宠”。

据中国证券报，目前，各家金融机构都在着力加强金融科技人才队伍建设。中信、华泰、兴业等多家券商均有开设信息技术或金融科技人才招聘专场，宁波银行、中国银行、邮储银行等多家银行也在招聘信息科技或金融科技岗位。

以邮储银行为例，中报显示，该行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。总行信息科技队伍较上年末增长 20.35%。中报提出，“下大力气打造一支素质过硬、作风优良的信息科技队伍”。

某商科学子谈及近期求职经历时表示，“面试官只对学计算机以及数学的人感兴趣。本硕985+复合专业背景，就是王炸。学习差一点，经历普通一些也没关系。”

某位资深金融人士认为，如今行业招聘偏爱跨界型人才胜于专精型，“跨专业的最讨人喜欢。除了跨专业的，跨行业的也讨人喜欢。最后，专业没变，行业没变，就只是换过多家公司的，都有竞争优势了。”

他表示，招聘由“专精”改道“跨界”，一方面是由于资管新规后，原本不同赛道的银行、保险、信托、券商、基金、甚至私募日趋同台竞技。另一方面，金融科技的发展，使单一的、机械化的工作越来越多被IT升级替代。相比之下，跨界的整合、思考、革新，却是短期内AI无法取代的，更能凸显价值。

*来源：深蓝财经综合自21世纪经济报道、中新经纬、中国证券报、微博

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